Planning & Logistics Director Tequila and Mezcal Supply

Bacardi

Guadalajara, Jal.
Permanente
Tiempo completo

Hace 1 mes

Director de Planeación y Logística Tequila y Mezcal SupplyOBJETIVO DEL PUESTO

Gestionar y desarrollar la función de Planificación y Logística en todo el mercado. Responsable del desarrollo y ejecución de una estrategia de cadena de suministro exitosa y sostenible para ejecutar el plan de negocios.

RESPONSABILIDADES Y ACTIVIDADES

Desarrollar y ejecutar un plan estratégico integral de suministro de productos que respaldará el crecimiento e impulsar el compromiso y la satisfacción óptimos del cliente junto con la rentabilidad del negocio.
Trabajar en estrecha colaboración con partes interesadas internas y externas para desafiar y mejorar nuestros procesos con el objetivo de reducir la complejidad de la cadena de suministro y aumentar la confiabilidad y agilidad del suministro.
Desarrollar, implementar e influir en las mejores prácticas en las disciplinas de Forecasting (S&OP – IBP), gestión de inventarios, Logística y Servicio al Cliente.
Colaborar estrechamente con los equipos de mercado para garantizar la disponibilidad diaria de nuestros productos en los estantes de nuestros clientes para que puedan hacer que cada momento importe con nuestras vibrantes marcas.
Planificar los suministros de fabricación (planificación de producción a corto plazo, planificación de procesamiento, productos secos, MRP).
Dirigir el equipo de la cadena de suministro de Tequila y Mezcal, quien será responsable de ejecutar su estrategia para la planificación del suministro de MFG.
Desarrollar un modelo estándar más amplio para la planificación del suministro de Tequila y Mezcal que se implementará a nivel mundial.
Planificar el suministro de bebidas espirituosas (planificación de líquidos antiguos a largo y corto plazo).
Desarrollar un modelo estándar más amplio para la planificación del suministro de Tequila.
Asumir su papel como miembro activo y vocal del Equipo de Liderazgo de Mercado y Planificación de LAC y de Logística, brindando conocimientos, ideas, soluciones y desafíos proactivos que amplifican el crecimiento y el desempeño del Mercado.
Responsable del diseño de la organización de Planificación y Logística de Tequila, equipos eficientes y capaces, actualización de talentos y planes de sucesión.
Colaborar con los clientes para mejorar el rendimiento y los niveles de servicio al cliente a través de un sólido proceso CPFR.
Establecer políticas, procedimientos, métricas de desempeño y requisitos de recursos para garantizar confiabilidad, velocidad, conveniencia y el mejor valor percibido por el cliente.
Asociarse con los equipos locales de Finanzas, Adquisiciones y Fabricación para tener el mejor proceso de su clase que permita a la empresa planificar con precisión y estar alineada con las principales iniciativas.
Diseñar la mejor red Ocean y asegurar que se tenga una oferta de servicio clara y viable para que nuestros clientes satisfagan sus necesidades y se preparen para el futuro alineado con la estrategia de negocio.
Responsable de evaluar a los proveedores de servicios, organizar licitaciones y colaborar con Sourcing and Legal para asegurarnos que tengamos el mejor proveedor para gestionar nuestra operación.
Asegurar que el plan de innovación esté alineado con las reglas regionales y del grupo, garantizar que exista una coordinación efectiva con las marcas para entregar la innovación a tiempo, y asegurar que nuestros nuevos productos estén disponibles en todos los estantes en el momento adecuado.
Responsable de revisar periódicamente nuestro portafolio en coordinación con el equipo regional, en línea con los lineamientos regionales y del grupo. Supervisar la ejecución, incluido el desarrollo de planes de agotamiento, con el equipo de ventas para limitar la exposición a Pérdidas.
Supervisar el nivel de existencias frente al objetivo. En caso de desviación, identificar las causas fundamentales y las acciones correctivas.
Responsable del cumplimiento de SOX. Respetar las normas asociadas a las actividades de la Cadena de Suministro (aranceles aduaneros, impuestos especiales, IVA, Timbres, importaciones, exportaciones). Controlar todos los posibles cambios regulatorios relacionados con el etiquetado e implementar cambios, si es necesario, de acuerdo con las orientaciones de la TRN (Technical Regulatory Network).
Dar seguimiento a los planes de capacitación, formación y evaluaciones del personal bajo su responsabilidad asegurándose de su participación en los programas requeridos y aplicaciones prácticas en su área de trabajo.
Cumplir con los controles operacionales o administrativos asociados a los peligros identificados y evaluados de las actividades y/u operaciones del puesto, así como reportar situaciones inseguras de los mismos.
Cumplir con las disposiciones de Manejo Integral de residuos, manejo de sustancias químicas peligrosas, repuesta a emergencias e identificar los aspectos e impactos ambientales del área.
"Cumplir con los prerrequisitos operativos de inocuidad aplicables al área, así como las disposiciones al personal que regulan las prácticas obligatorias que de forma directa o indirecta pueden afectar la higiene, salubridad y calidad del producto."

REQUISITOS Y EXPERIENCIA

Licenciatura Terminada.
Maestría (Deseable).
Mas de 15 años de experiencia en diferentes funciones de gestión en toda la cadena de suministro, incluida la planificación de oferta y demanda, logística, almacenamiento y transporte, CPFR, S&OP y servicio al cliente.
Profunda experiencia de liderazgo, con capacidad para inspirar y desarrollar equipos de alto desempeño. Liderazgo de equipos tanto directos como matricial/cross funcional.
Conocimiento de la dinámica del mercado mexicano y exportador.
Pleno conocimiento de P&L y la influencia de la cadena de suministro en los resultados financieros de la empresa.
Conocimientos básicos en logística internacional y conocimientos sobre prácticas comerciales internacionales, principios fiscales globales y transporte internacional.
Inglés Avanzado.

LEADERSHIP AGILITYAt Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can becomeSelf-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on othersPeople Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performanceResults Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented withChange Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experienceDisclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.Perks of Working for usAt Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.Compensation, Paid Time Off & Retirement:Competitive Pay PackageCompetitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)Retirement/Pension PlanHealth & WellbeingMedical, Critical Illness, and Life InsuranceCalm Meditation App subscription (free)Employee Assistance ProgramsBest-in-class, family-friendly, and inclusive leave policiesAdditional BenefitsThe benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.Some benefits may be subject to an employee contribution.Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.

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