SEMPRA INFRAESTRUCTURANuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Tecnico Instrumentista (30000415)OBJETIVO PRINCIPAL:Mantenimiento preventivo y correctivo a la red de distribución de Gas Natural en alta presión, clientes industriales, estaciones de regulación, odorización y válvulas.PRINCIAPLES RESPONSABILIDADES:Mantenimiento preventivo y correctivo a estaciones de regulación distritales, comerciales e industriales.Realización de pruebas de calibración a medidores comerciales grandes e industriales con el Prover.Mantenimiento preventivo y correctivo al equipo de odorización y realización de pruebas de olor.Supervisar que los derechos de vía estén en condiciones transitables.Revisión en general de manómetros, manógrafos, etc. en todo el sistema de distribución de gas.Armar y/o modificar estaciones de Medición y Regulación Comerciales e Industriales así como realización de sus mantenimientos preventivos y correctivos.Mantenimiento preventivo y correctivo a válvulas de seccionamiento y servicio.Apoyar en emergencias e incidentes con gas natural.PRINCIPALES REQUISITOS:1 + años en manejo de equipos en alta presión.Carrera TécnicaLicencia de ManejoManejo de Vehículo Estándar¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.
