Generalista de People

Cuautitlán Izcalli, Méx.
Permanente
Tiempo completo

Hace 1 día
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Esta empresa mexicana de investigación de vanguardia se dedica a la ciencia analítica y computacional para garantizar la seguridad y calidad de sustancias, especialmente en las industrias farmacéutica y química. Su compromiso fundamental es contribuir a un mundo con sustancias más seguras a través de soluciones innovadoras y precisas.En un campo tan crítico como el de la salud y la química, esta compañía se distingue por su profunda experiencia en el análisis y la predicción de propiedades moleculares. Su propuesta de valor se centra en ofrecer soluciones integrales y definitivas a desafíos complejos como la identificación de compuestos de degradación, la calificación de impurezas (incluyendo el análisis de nitrosaminas), la dilucidación estructural y las evaluaciones toxicológicas. Utilizando metodologías avanzadas como los estudios QSAR in silico y un laboratorio de investigación analítica propio, son un aliado estratégico para Nuestro Cliente, que busca cumplir con regulaciones estrictas y proteger a los consumidores.La misión de esta firma va más allá del análisis; buscan resolver problemas críticos que impactan los costos de formulación y el registro de productos, brindando la tranquilidad de saber que las sustancias son seguras y cumplen con los más altos estándares. Con un enfoque en la innovación continua y un equipo de expertos dedicados, no solo son un proveedor de servicios analíticos, sino un socio científico indispensable en la búsqueda de la excelencia y la seguridad de los productos.Actualmente nos encontramos buscando un Generalista de People:Responsabilidades:Gestión de evaluaciones y seguimiento al desarrollo de los colaboradores.

Apoyar en la ejecución de evaluaciones de desempeño y competencias, integrando y manteniendo actualizada la documentación oficial del área.
Coordinar fechas de aplicación, entrega de documentación a los interesados, recopilando resultados, a la vez que analiza y reporta puntos críticos detectados.

Mantener actualizados los expedientes digitales y físicos.

Elaborar reportes periódicos del estado del capital humano.
Elaborar reportes sobre el estado del capital humano (alineación, cumplimiento, etc.).

Brindar soporte al programa de bienestar de la empresa.

Administrar los programas de bienestar implementados por la empresa. Ejemplo: Paid Time Off, Paid Time Sick, entre otros.
Apoyar la ejecución de actividades de bienestar y cultura.
Auxiliar en reportes e iniciativas del área de cumplimiento.
Auxiliar en el desarrollo y mantenimiento de la cultura y el comportamiento organizacional.
Ejecutar las acciones dictadas por el plan estratégico o sugeridas por consultores externos (en caso de ser contratados).

Requisitos:

Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.
Conocimiento en Administración del Capital Humano.
Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
Experiencia laboral en alguna de las siguientes industrias: química, farmacéutica, alimenticia, agroindustrial o cosmética.

Deseable:

Estrategia de comunicación.
Conocimiento de la NOM 035.
Inglés B2.

Experiencia profesional en la ejecución del proceso de Reclutamiento y Selección.

Publicar vacantes autorizadas en bolsas de trabajo.
Ejecutar entrevistas de candidatos y aplicar criterios de selección alineados con la empresa y al perfil requerido, así como coordinar con áreas solicitantes.
Emitir reportes de entrevista y seguimiento de candidatos.

Experiencia profesional en la vigilancia del Ciclo de Vida del Colaborador.

Gestionar documentación de ingreso: contratos (elaboración finiquito, renovaciones, entre otras actividades), cartas responsivas, convenios, etcétera; a nivel de ejecución detectando y haciendo los cambios en los formatos que sean necesarios.
Elaborar documentación de salida: entrevistas, constancias, informes.
Coordinar el proceso de onboarding y offboarding, incluyendo comunicación interna y capacitación de inducción.
En el proceso de offboarding, gestionar y documentar entrevistas de salida y dar seguimiento a puntos críticos detectados.

Idiomas:

Español Avanzado / Nativo.
Technical English.

Notes:

Full-time.

Si cumples con estos requisitos y estás en busca de nuevos desafíos, inicia tu solicitud en nuestro sitio web para unirte a un empleador galardonado. Explora todas nuestras vacantes en la página de carreras de Sequoia: .Keywords:
Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional

Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.
Conocimiento en Administración del Capital Humano.
Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
Experiencia laboral en alguna de las siguientes industrias: química, farmacéutica, alimenticia, agroindustrial o cosmética.

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