Ejecutivo de venta (Construcción/Recubrimiento)
Page Personnel
- Ciudad de México
- $228.000 a $240.000 anuales
- Permanente
- Tiempo completo
- Identificar y prospectar clientes potenciales en el sector de la construcción, incluyendo contratistas, arquitectos, ingenieros, desarrolladores inmobiliarios y empresas de construcción.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes existentes y nuevos, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones que satisfagan sus requerimientos.
- Presentar y promover los productos y servicios de la empresa de manera efectiva, destacando sus características y beneficios en relación con las necesidades específicas de los clientes.
- Preparar y negociar propuestas comerciales, contratos y presupuestos, asegurándose de cumplir con los estándares de rentabilidad y políticas de la empresa.
- Colaborar con el equipo técnico para proporcionar asesoramiento y soporte técnico a los clientes, asegurando una comprensión clara de las especificaciones del producto y su aplicación.
- Mantener registros precisos de las actividades de ventas, incluyendo seguimiento de clientes, actualización de bases de datos y reportes de ventas.
- Participar en ferias comerciales, eventos del sector y otras actividades de networking para promover la empresa y generar oportunidades de negocio.
- Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado, nuevos productos y desarrollos en la industria de la construcción, compartiendo esta información con el equipo y la gerencia.
- 3 años de experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector de la construcción o industrias relacionadas.
- Conocimiento sólido de productos y servicios utilizados en la construcción, así como de los procesos y requisitos del sector.
- Orientación al cliente y capacidad para desarrollar relaciones de confianza a largo plazo.
- Excelentes habilidades de negociación y capacidad para cerrar acuerdos comerciales.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando eficazmente el tiempo y los recursos.
- Sueldo base competitivo
- Comisiones garantizadas los primeros 3 meses
- Comisiones sin tope
- Prestaciones de ley
- Apoyo de gasolina
- Acceso a fondo de ahorro después de un año
- Seguro de vida
- Prima vacacional 55%