Coordinación de Relaciones Humanas - IPAS

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  • Ciudad de México
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 7 días
Quiénes somosIpas es una organización global que trabaja para expandir el acceso al aborto seguro y a la anticoncepción, permitiendo que todas las mujeres y niñas y personas con la capacidad de gestar ejerzan su derecho a decidir sobre su salud sexual y reproductiva. Con presencia en África, Asia y América Latina, Ipas colabora con diversos socios para que los servicios de salud reproductiva sean seguros, legales y accesibles.Nuestro impacto+50 años promoviendo derechos reproductivos en todo el mundoPresencia en +20 países, incluyendo México y otros de América LatinaTrabajo directo con gobiernos, sistemas de salud y organizaciones localesProgramas con enfoque de género, equidad y justicia socialPara conocer más de nuestros resultados, visita:Propósito del cargoDirigir y gestionar las estrategias relacionadas con las relaciones humanas del personal, su desarrollo organizacional y la implementación de políticas que ayuden a asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo en Ipas LAC, promoviendo el bienestar y la pertenencia de las y los colaboradores/as, así como el cumplimiento de las normativas laborales de Ipas y nacionales.Principales Responsabilidades
  • Liderar procesos de reclutamiento y selección asegurando oportunidad, la calidad y equidad en las contrataciones.
  • Coordinar contrataciones conforme a estructura salarial, beneficios y cumplimiento legal.
  • Diseñar y ejecutar procesos de onboarding en conjunto con otras áreas.
  • Validar incidencias de nómina previo a su procesamiento.
  • Desarrollar políticas y procedimientos de RRHH con enfoque inclusivo y de cumplimiento normativo.
  • Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
  • Supervisar beneficios, compensaciones y programas de bienestar y salud ocupacional.
  • Actuar como mediador/a en conflictos laborales y participar en el Comité de atención a discriminación y violencia laboral y por género.
  • Implementar evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
  • Asegurar cumplimiento con marcos legales y normativas como NOM035 y NOM037.
  • Proveer información para auditorías internas, externas y de autoridades.
  • Alinear estrategias de relaciones humanas con los objetivos de Ipas LAC.
Requisitos y competencias para trabajar con nosotrosEducación
  • Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos afines.
  • Deseable especialización o estudios de posgrado en áreas relacionadas
Experiencia
  • Mínimo 5 años de experiencia en gestión integral de RRHH.
  • Al menos 3 años gestionando conflictos laborales e implementación de políticas internas.
  • Experiencia en programas de bienestar laboral y salud ocupacional.
  • Deseable experiencia previa en organizaciones del tercer sector o con enfoque de género.
Conocimientos y habilidades
  • LConocimiento actualizado de legislación laboral mexicana y normativas aplicables (NOM035, NOM037).
  • Habilidades de mediación, liderazgo colaborativo, gestión emocional y comunicación efectiva.
  • Inglés conversacional.
  • MManejo de herramientas tecnológicas de gestión de talento y comunicación (HRIS, plataformas colaborativas, etc.).
Competencias
  • Liderazgo empático y colaborativo.
  • Capacidad para resolución de conflictos.
  • Visión estratégica en gestión de personas.
  • Promotor/a de culturas inclusivas y diversas.
  • Organización y ejecución orientadas a resultados.
Perfil de nuestro equipo de trabajoEn Ipas LAC promovemos una cultura basada en la equidad, la inclusión y el respeto a la diversidad. Nos identificamos con un entorno colaborativo, horizontal y orientado a la misión social. Valoramos el compromiso, la apertura al aprendizaje y el bienestar del equipo. Creemos firmemente en la participación activa y el liderazgo distribuido.Intereses claves para trabajar con nosotrosNos moviliza el derecho de todas las mujeres, niñas y personas gestantes a decidir sobre su sexualidad y salud reproductiva. Trabajamos para eliminar barreras sociales, legales y estructurales que impiden el acceso a servicios seguros de aborto y anticoncepción. También actuamos frente a contextos de violencia de género, discriminación e inequidad.Razones para sumarte a nuestro equipo
  • Participar en una organización de impacto internacional comprometida con los derechos sexuales y reproductivos.
  • Ambiente de trabajo inclusivo, flexible y con foco en el bienestar integral.
  • Programas de formación, desarrollo y oportunidades de crecimiento profesional.
  • Modelo híbrido flexible.
  • Seguro médico, bono de conectividad, equipo de trabajo, caja de ahorro y más

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