Generalista RH

• Gestionar y administrar información del personal sindicalizado y administrativo en HR Corporate (como altas, bajas, cambios de categoría, incapacidades, vacaciones, apoyo por defunción, Infonavit, Fonacot, contratos de alta, términos de contrato, solicitar y entregar finiquitos).
• Atención al personal en requerimientos personales (cartas, trámites, dudas en pago, créditos, vacaciones etc.)
• Tener control administrativo de los servicios básicos al personal (transporte de personal, comedor)
• Mantener actualizada la documentación de personal (expedientes laborales)
• Llevar a cabo el curso de inducción al personal de nuevo ingreso, elaboración y entrega de gafet; entrega de uniformes y locker
• Realizar y enviar incidencias de nómina semanalmente
• Entrega semanal de los recibos de nómina
• Archivo de recibos de nómina (en orden, por semana, por año)
• Archivo de expedientes de baja (en orden, por año)
• Gestión y seguimiento al registro de ausentismo, medidas disciplinarias de todo el personal, premio de puntualidad, entrevistas de salida
• Gestionar el desarrollo de las evaluaciones de desempeño trimestral para personal operativo
• Asegurar la publicación de información en medios internos de comunicación
• Participar en la organización de actividades culturales, cumpleaños mensuales, sociales y deportivas
• Gestionar aplicación encuesta de satisfacción y mantenimiento de clima laboral
• Participación en auditorías internas
• Llevar a cabo cursos internos de reforzamiento (reglamento interno, códigos de conducta y ética etc).
• Seguimiento a facturación de servicios a proveedores fijos y eventuales (vales de despensa, comedor, transparente, etc.)
• Reporte quincenal turnover que se envía a corporativo
• Realizar la asignación y carga (plataforma correspondiente) de tarjetas de vales de despensa, tarjetas de apoyo escolar y tarjetas de nómina)
• Validación de registros de asistencia mensual para otorgar premio de puntualidad y asistencia
• Validación mensual de personal activo para asignación y dispersión de vales de despensa
• Enviar información para su alta (Gastos Medicos Mayores, Seguro de Vida, Seguro de Auto)
• Llevar reporte de promociones, bajas, y sus motivos ausentismo, actas administrativas
• Realizar semestralmente pedido de uniformes, así como seguimiento a su entrega
• Cumplimiento y seguimiento al reglamento interno, código de conducta y ética, programa de capacitación y los lineamientos de salud y seguridad
• Cumplimiento y seguimiento del Sistema de Gestión de Calidad

• Licenciatura en Psicología, comunicación, Administración o afín
• Experiencia en administración de personal, relaciones laborales, elaboración de incidencias de nómina, trato con proveedores
• Experiencia administrativa de Capital Humano
• Manejo de plataformas de administración de personal

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