
Auxiliar de POD Horario fijo
- Tlalnepantla de Baz, Méx.
- Permanente
- Tiempo completo
Secundaria
Manejo de cualquier ERP, deseable SAP, EXCEL.
1 año de experiencia.
Trabajo en Equipo, dinamismo, proactivo, iniciativa.
Facilidad de palabra, atención a clientes y proveedores, organización.Se ofrece
12,000.00.
Pago quincenal.
Prestaciones de ley Seguro de vida.Actividades del puesto
Recuperación de POD Retorno de documentos.
Revisar que los documentos regresen completos Firmado, sellado yo folio de recibo.
Recibir y validar documentos de rechazo total yo parcial, coordinar citas.
Generar Claves de rechazo.
KPIS.
Seguimiento a viajes con siniestro.
Generar reportes de viajes pendientes por recuperación de POD.
Responsable de coordinar reuniones de nivel de servicio por proveedor.
Análisis de reportes de cierre mensual.
Conciliar información de rechazos siniestros.
Mantener actualizado reporte de retorno de documentos y carpeta digital POD.
Trabajar bajo políticas y procedimientos de la empresa.Horario Lunes a Viernes de 900 a.m a 600 p.m.Ubicación C. Henry Ford 31, Centro Industrial Tlalnepantla, 54030 Tlalnepantla, Méx.En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Auxiliar de POD para el sector de Almacen Logistica Transporte en la empresa ManpowerGroup de Tlalnepantla de Baz. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
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