Generalista de Recursos Humanos
- Zapopan, Jal.
- Prácticas
- Tiempo completo
Responsable de atracción y retención de talento, nóminas, pagos, administración de personal, cumplimiento obligaciones legales, así como garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos que lo garanticen.Funciones
1.Desarrollo del plan estratégico de Recursos Humanos.
2.Desarrollo de prácticas de alto impacto para la gestión del talento.
3.Promotor de la vivencia de la cultura de la empresa
4.Definición, implementación y control de las métricas del departamento KPI.
5.Definición y desarrollo de nuevas estrategias para la atracción de talento.
6.Cálculo de la nominas, semanales, quincenales, Aguinaldo, etc.
7.Cálculos de impuestos referentes a nomina
8.Desarrollo e implementación de procesos y procedimientos manual de operación
9.Medición de las necesidades de desarrollo, así como de la percepción del clima laboral a través de medios internos o externos.
10.Validación de la equidad externa comparativo de sueldos y salarios a nivel mercado.
11.Revisión de los contratos colectivos Reforma Laboral
12.Medición de Clima Laboral.
13.Controles de en general del área de RH
EscolaridadLicenciatura
Conocimientos Nominas, Conocimientos LFT, esquemas de compensación. Atracción de talento. Desarrollo Organizacional. Dominio de paquetes office y software de nómina.Trabajo de lunes a viernes.
Prestaciones de Ley.
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