ANALISTA GESTION MANTENIMIENTO - REGION CDMX

FEMSA

  • Ciudad de México
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.Nombre Posición: Analista Gestión MantenimientoNombre Posición Jefe Directo: Coordinación Planeación y GestiónNivel de contribución: IndividualÁrea: RegiónUbicación: CDMXObjetivo del Puesto:Brindar apoyo en el proceso administrativo de las actividades de mantenimiento de tiendas, prestadores de servicio y activos de la Región asignada, compras de materiales en general del departamento, registro y canalización de facturas y garantías, así como el seguimiento a reportes de tiendas.Actividades Clave del Rol:- Administrar y programar las estrategias en la renovación de las tiendas: Mejora en la propuesta de valor, actualización de imagen y la conservación de la infraestructura existente.- Capturar las facturas de pólizas, mano de obra, materiales y refacciones en sistema ORACLE.- Administrar Contratos de Mantenimiento.- Retroalimentar el proceso de mejora continua de ATL.Requerimientos Generales del Puesto:Escolaridad: Ing. Industrial, Ing. Eléctrico, LAE, carreras afines.Experiencia previa deseable: Administración de base datos, gestión con equipo multidisciplinarios, manejo de proveedores.Conocimientos básicos de refacciones.Paquetería de Office (Excel intermedio-avanzado, Oracle básico, Power BI, básico)Competencias: Relaciones efectivas, Orientación al cliente, Organización y ejecución.Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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