
Asistente de Desarrollo Organizacional - Servicio Social
- Ciudad de México
- Prácticas
- Tiempo parcial
- Comprender y aplicar las competencias laborales según Martha Alles en los procesos de reclutamiento y selección.
- Investigar, elaborar y evaluar estrategias de reclutamiento innovadoras basadas en competencias laborales.
- Completar proyectos y/o tareas asignadas a tiempo, según especificaciones, con precisión y eficiencia.
- Priorizar y cambiar tareas según se indique para abordar primero los elementos de mayor importancia de manera efectiva, escalando los problemas de manera oportuna.
- Seguir procedimientos establecidos para detectar errores clave en los datos y mitigar riesgos y escalarlos adecuadamente.
- Mantenerse al día con las nuevas tecnologías en un mundo tecnológico que cambia rápidamente.
- Este es un programa de Prácticas Profesionales.
- Estudiante universitario de último año/semestre en Psicología o campos relacionados.
- Dispuesto a trabajar en un entorno de inicio y/o de ritmo acelerado.
- Se prefiere antecedentes técnicos.
- Fuerte sentido de responsabilidad.
- Habilidades organizativas notables y un impulso implacable para mejorar la eficiencia.
- Habilidades de comunicación escrita y verbal sólidas (inglés y español).
- Fuerte trabajo en equipo y capacidad para aceptar diferencias al trabajar junto a otros.
- Conocimientos básicos de la suite G-Suite, incluyendo Docs, Slides, Sheets y Gmail.
- Alta integridad personal.
- Amable y accesible.
- Trabajo a tiempo parcial (6 meses - 480 horas).
- Dispuesto a trabajar para una empresa emergente (Sequoia Global Services, Sequoia Connect, Sequoia high-tech).
- Totalmente remoto (Buscamos candidatos para trabajar desde casa).
- Inglés avanzado.
- Español nativo.
Inter, Competencias LaboralesNone