Ejecutivo de Cobranza IMSS, IMSS Bienestar
- Coyoacán, D.F.
- Permanente
- Tiempo completo
Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín. Pasante. NO Bachillerato, NO Trunco, NO Técnico.
Conocimiento en Excel intermedio.
Conocimiento en SAP deseable
Habilidad de Comunicación y Negociación.Actividades
Da seguimiento al proceso de recuperación de la cartera, verificando la integración documental de los kits en conjunto con el resto de las áreas cobranza y ventas, para la obtención oportuna del pago.
Identifica posibles contingencias o desviaciones operativas en el proceso de cobranza a través de consultas electrónicas del portal del cliente, llamadas telefónicas o correo electrónico, determinando entonces, la necesidad o no del ingreso de oficios yo visitas al cliente con el fin de eliminar los obstáculos existentes para lograr una cobranza en forma efectiva y óptima.
Informa de la morosidad de pago de algún cliente que representa riesgo de cobro para turnar a legal los clientes con un adeudo significativo cuando ya se hayan agotado las instancias y gestiones de cobranza persuasiva suficientes, y antes de que la cuenta sea incobrable.
. Visita a los clientes para dar seguimiento y llegar a acuerdos.
Elabora la integración de los pagos identificados que serán reportados al área de Crédito y cobranza para su aplicación en sistema SAP.Lugar de Trabajo Alcaldía Coyoacán cerca del Estadio Azteca, horario de Lunes a viernes de 900 am a 700 pm.Ofrecemos
Salario mensual 19,000 brutos.
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Prestaciones superiores a las de la ley Seguro de Vida, Seguro de Gastos Médicos Mayores, Fondo de Ahorro, Comedor Subsidiado, Caja de Ahorro, Apoyo de DespensaSi cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, por favor envía tu CV por este medio.En Maypo somos una empresa donde se respetan los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.
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