Ejecutivo de Reclutamiento y Selección
Evolve Interactive SA de CV
- Benito Juárez, D.F.
- $10.500 a $11.800 mensuales
- Permanente
- Tiempo completo
Asegurar la cobertura oportuna y efectiva de vacantes operativas y de supervisión (promotores, demostradoras y supervisores de autoservicio) a nivel nacional, mediante la implementación de estrategias de reclutamiento y selección que garanticen la atracción de candidatos calificados, alineados a las necesidades de la empresa y del cliente.
Funciones principales
Reclutar y seleccionar perfiles operativos y de supervisión en autoservicio (promotores, demostradoras, supervisores) a nivel nacional.
Publicar vacantes en diferentes portales de empleo, redes sociales y fuentes de reclutamiento estratégicas.
Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales para validar competencias, experiencia y habilidades de los candidatos.
Aplicar pruebas psicométricas y técnicas (cuando se requiera) y elaborar reportes de resultados.
Coordinar procesos de contratación en conjunto con el área administrativa (integración de expedientes, documentación y altas).
Administrar bases de datos y mantener actualizado el estatus de candidatos.
Generar reportes de avances y cobertura semanal de vacantes.
Mantener comunicación constante con supervisores, gerentes y clientes internos para garantizar el cumplimiento de los perfiles solicitados.
Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.
Proponer mejoras continuas en los procesos de atracción de talento.
Requisitos
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o trunco).
Experiencia:
1 a 2 años de experiencia en Reclutamiento y Selección.
Reclutamiento comprobable de puestos operativos (promotores, demostradoras, impulso, supervisores de autoservicio) a nivel nacional (deseable)
Manejo de entrevistas
Experiencia en integración de expedientes
Conocimientos:
Fuentes de reclutamiento (portales de empleo, OCC, Indeed, Computrabajo, redes sociales, etc.).
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (deseable).
Excel (reportes, bases de datos)
Competencias / Habilidades blandas
Comunicación efectiva.
Orientación a resultados.
Organización y planeación.
Trabajo bajo presión y con altos volúmenes de vacantes.
Iniciativa y proactividad.
Adaptabilidad y manejo de prioridades.
Trabajo en equipo y orientación al cliente interno.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Servicio de comedor
Equipo telefónico / Computo
Desarrollo profesional.
Oportunidad de colaborar en proyectos nacionales.