AUXILIAR DE SERVICIO NOCTURNO NATIVITAS

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I. TÍTULO DEL PUESTO:Auxiliar de ServicioII. UBICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
  • Gerente de Relaciones Laborales y Servicios Generales
  • Coordinador De Seguridad E Higiene Y Protección Patrimonial
  • Auxiliar de Servicio
III. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTOMantener las condiciones de higiene optimas en las instalaciones, mobiliario y demás recursos de la empresa y de los centros de trabajo (Corporativo, CEDIS, área asignada), con base al uso adecuado de herramientas manuales, productos de limpieza además de la correcta implementación de los protocolos y procedimientos establecidos, garantizando con ello las condiciones idóneas para que el personal de la empresa pueda realizar sus funciones de manera correcta y en un ambiente adecuado.IV. DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
  • Realizar la limpieza de las áreas
  • Mantener el área de los sanitarios limpios, mediante el uso de los insumos de material asignado, además de realizar un monitoreo constante de los mismos y con ello generar un ambiente de limpieza para los usuarios.
  • Atender las indicaciones con relación al aseo o alguna observación urgente, a efecto de mantener en óptimas condiciones las instalaciones.
  • Señalar y delimitar debidamente el área de trabajo específica, con la finalidad de que el personal de transite por la zona pueda reconocer los lugares de precaución y con ello evitar posibles accidentes entre el personal.
  • Informar cualquier anomalía, daño o desperfecto a su supervisor, con la finalidad de que estos puedan ser resueltos a la brevedad sin interferir en las actividades recurrentes asignadas.
IV-2.DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALESV. AUTORIDAD
  • Para determinar las cantidades de materiales que deberán ser utilizados para la limpieza de las zonas asignadas.
VI. INDICADORES
  • % de quejas recibidas en un periodo especifico.
  • % de zonas completadas de manera correcta en periodos específicos de tiempo.
VII. DIMENSIONES
  • Recursos Materiales: Todos aquellos recursos, sistemas y herramientas de trabajo que se requieran para realizar sus actividades.
  • Recursos Humanos: N/A.
  • Recursos Financieros: N/A.
  • Impacto en los procesos del negocio: En la operación normal de los centros de trabajo, al evitar la ausencia del personal por enfermedades o suspensión de actividades por falta de higiene.
VIII. PRINCIPALES CONTACTOS DEL PUESTO
  • CLIENTES INTERNOS:
  • Todo el personal de la empresa.
  • CLIENTES EXTERNOS
  • Visitantes al centro de trabajo.
IX. PERFIL DEL PUESTOA) ESCOLARIDAD:SecundariaB) CARRERA TÉCNICA / UNIVERSITARIA / MAESTRÍA:
  • Certificado
  • Constancia
C) IDIOMAS:Español - BásicoD) EXPERIENCIA ESPECÍFICA INDISPENSABLEExperiencia en limpieza instalaciones de oficinas y naves industrialesE) AÑOS DE EXPERIENCIA
  • 1 año
X. COMPETENCIASA) TÉCNICAS
  • Procedimientos de suministro y dilución de productos de limpieza.
  • Manejo de herramientas manuales para limpieza.
B) ESPECÍFICAS (COMPETENCIAS)Adaptabilidad al Cambio e InnovaciónComunicación ConscienteDesarrollo de Personas y EquiposOrientación a los Resultados y a la CalidadOrientación al Cliente y ConsumidorConciencia y Protección MedioambientalToma de DecisionesTrabajo en Equipo y ColaborativoXI. HABILIDADESResponsabilidadHonestidadComprometidoEmpatíaDisciplinaXII. REFERENCIAS
  • N/A.

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