Supervisor de seguridad e higuiene
Omese, S.A. de C.V.
- Querétaro, Qro.
- Permanente
- Tiempo completo
Escolaridad: ing. técnico en seguridad industrial, pasante en (relaciones industriales, ingeniería(s). Industrial, químico y ambiental, bombero, paramédico, etc.
Nivel: técnico / pasante
Experiencia: mínimo 1 año, en seguridad industrial, capacitación. (Comprobable)
A cargo de programa de capacitación de personal operativo.
Computación: office 80%
Habilidades: comunicación efectiva, apegado a procesos, excelente presentación y facilidad de palabra.
Disponibilidad de tiempoZona de trabajo: Santiago de Querétaro, Qro.(nestlé carnation)Conocimientos necesarios:
- Manejo de extintores y prevención de incendio
- Manejo de uso de equipo de protección (epp)
- Manejo de sustancias químicas
- Capacitación de personal
- Normatividad de seguridad e higiene, elaboración de manuales y material didáctico.
- Elaboración de instrucciones de trabajo
- Platicas de 5 min.
- Investigación y seguimiento de accidentes
- Seguimiento de matriz de riesgo
- Diseñar e implementar el plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
- Identificar, evaluar, prevenir y controlar tareas de alto riesgo
- Realizar la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos en todos los niveles de la organización
- Ejecutar las medidas de prevención y control con base a los resultados de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
- Solicitud y tramite de permiso para diversos trabajos (alturas, confinados, soldadura etc.,)
- Manejo de extintores
- Manejo y almacenamiento de materiales
- Colores y señales de seguridad
- Servicios preventivos de seguridad y salud
- Primero auxilios
- Trabajo en alturas
- Entrada a espacios confinados
- Seguridad para manejo de sustancias químicas peligrosas
Elaborar y cumplir el programa de capacitación establecido.
Documentar debidamente cada curso de capacitación impartido.
Llevar a cabo la evaluación de reacción de cada curso.
Elaborar las estadísticas y reporte de curso.
Verificar el cumplimento de las acciones preventivas y correctivas o de mejora en la capacitación.
Reportar cualquier nueva necesidad de capacitación al gerente de operaciones
Entregar al cliente programa, darle seguimiento y corregir cualquier deficiencia.ACTITUDES:
- Comunicación
- Empatía
- Trabajo en equipo
- Trabajo bajo presión
- Resiliente
- Pro activo.
- Facilidad de palabra.
- Trabajo por objetivos.
- Apegado a procesos
- Excelente presentación
Disponibilidad para viajar: No
Disponibilidad para cambio de residencia: No