Analista de Selección Comercial Reclutamiento de Ventas en Campo

Pentafon

  • Miguel Hidalgo, D.F.
  • $10.000 mensuales
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 3 días
PENTAFON CONTACT CENTER BPOPentafon. Empresa latinoamericana especializada en relaciones empresacliente a través de operaciones de Contact Center y BPO Outsourcing de Procesos de NegocioPuesto Analista de Reclutamiento Especialista en Ventas de CampoRequisitosEscolaridad Licenciatura concluida o trunca en áreas económico administrativas.Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección Masivo ventas de intangibles deseable en campo.FuncionesLicenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente de perfiles de ventas ventas de servicios intangibles seguros, afores, funerarios, inmobiliarios, etc..
Conocimiento en entrevistas por competencias, filtros telefónicos y aplicación de pruebas psicométricas.
Manejo de portales de empleo, redes sociales profesionales y estrategias de atracción de talento.
Deseable experiencia trabajando con indicadores de reclutamiento KPIs.
Excelente ortografía, redacción y habilidades de comunicación.
Dominio de Excel y herramientas digitales de gestión de candidatos ATS.Habilidades
Excelente habilidad para comunicarse
Proactivo
Orientado a resultadosConocimientos
Técnicas de venta
Reclutamiento masivo en campoJornada lunes a viernes de 0900 a 1900 horasBeneficiosSueldo base 10,000 pesos netos
Excelente esquema de comisiones NO TOPADAS
Prestaciones de Ley IMSS, Vacaciones, Prima vacacional, aguinaldo
Seguro de vida
Vacaciones anticipadas
Oportunidad de desarrollo y crecimiento dentro de la empresaLugar de trabajo Polanco, Miguel HidalgoEn esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.
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