Gerente De Recursos Humanos
Teamback
- Coahuila
- $28.000 a $32.000 mensuales
- Permanente
- Tiempo completo
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Sueldo Mensual de 28,000 A 32,000 netos de acuerdo con experiência
Prestaciones de ley
Bonos de despensa 800 pesos y apoyo de gasolina 1,200
Tendrá que gestionar la parte de RH de las distintas áreas de la empresa, las cuales están en su mayoría en Escobedo N L.
HORARIOS: Lunes a Viernes 8 am a 6 pm, sábados 8 am a 1 pm
PERFIL DEL PUESTO
Grado de estudios: Profesional y preferentemente posgrado en áreas de Recursos Humanos
Experiência o conocimientos:
Experiência: De 5 a 10 años en puesto de jefatura o gerencia de recursos humanos, Licenciatura en psicología, recursos humanos, desarrollo humano o carrera afín.
De preferencia también con cursos y/o posgrado en base a prácticas adecuadas de contratación, gestión y mantenimiento de personal y desarrollo de estos.
Llevando a cabo todo lo relacionado a contratación, altas bajas, mantenimiento y desarrollo de personal, Procesos de contratación, entrevistas por competencias y puestos, alta de personal ante IMSS, Infonavit, manejo y coordinación de procesos de despido y bajas.
Medición en base a resultados, manejo y disminución de rotación, mejora del ambiente laboral, desarrollo de personal en la organización, pudiendo coordinar y llevar cursos específicos y capacitaciones para las distintas áreas y personal de la empresa.
Manejo en el pasado de Erp ´s de RH y alta de personal.
Ingles 50%
Paquetería Office: Outlook, Excel intermedio, PowerPoint, Word.
ACTIVIDADES A REALIZAR
- Procurar que todas las necesidades de contratación de toda la empresa se cubran en un lapso máximo de 15 días hábiles.
- Llevar a cabo los procesos adecuados de manera correcta de los despidos y bajas de los empleados.
- Coordinar la atención del personal en base a sus inquietudes laborales, de detalles con otro personal, conflictos o dudas, para procurar que se tenga un buen ambiente laboral en la empresa.
- Aplicar cursos de manera estratégica para mantener la competitividad del personal en cuanto a sus labores.
- Mantener un buen ambiente laboral.
- Llevar programas de capacitación de las distintas áreas para ir desarrollando al personal conforme a los requerimientos de la empresa.
- Medir su trabajo en base a resultados y métricas confirmando que la contratación/baja, mantenimiento y desarrollo de personal se está llevando a cabo.
- Cumplir resultados de las métricas que se llevaran a cabo para medir.
- Buscar mejoras continuas en el área de recursos humanos, procurando siempre cumplir y sobrepasar los requerimientos.
- Coordinar proyectos de recursos humanos con las distintas áreas de la empresa.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $28,000.00 - $32,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Has llevando a cabo todo lo relacionado a contratación, altas bajas, mantenimiento y desarrollo de personal?
- Has llevado procesos de contratación, entrevistas por competencias y puestos?
- Has realizado alta de personal ante IMSS, Infonavit, y manejo y coordinación de procesos de despido y bajas?
- Has realizado mediciones en base a resultados, manejo y disminución de rotación, mejora del ambiente laboral, desarrollo de personal en la organización, pudiendo coordinar y llevar cursos específicos y capacitaciones para las distintas áreas y personal de la empresa?
- Que ERP ´s manejas?
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- En área de Recursos Humanos: 5 años (Obligatorio)
Idioma:
- Tienes Ingles al menos al 50% (Deseable)
Licencia/Certificación:
- Lic en Recursos Humanos o área afín (Obligatorio)
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