Leisure Group Sales Coordinator - Corporativo
- Cancún, QRoo.
- Permanente
- Tiempo completo
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
- Soporte para los Gerente de ventas para la elaboración y envió de cotizaciones, revisando disponibilidad de habitaciones, tarifa de acuerdo a temporada y necesidad, como también revisión de salas y áreas optimizando los puntos anteriores para maximizar la venta de otros grupos en las mismas fechas.
- Asiste como suplemente para las ausencias de los miembros del equipo, para cubrir las posiciones ausentes para que el departamento cubra todas sus funciones en tiempo y forma.
- Elaboración y ejecución de visitas de inspecciones y Fam Trips en las propiedades.
- Elaboración de contrato, maximizando las condiciones de los contratos, tales como las cláusulas de reducciones, cancelación y calendario de pagos.
- Elaboración de entregas de grupos confirmados a los distintos hoteles bajo el lineamiento establecido en cada propiedad.
- Asistencia las reuniones semanales de Booking Party y hot prospect, revisando fechas de pagos, fechas blackouts, retrasos en pagos y envió de rooming list, en conjunto con área contable, reservaciones, grupos operaciones y Revenue Management.¿Qué buscamos?Ingles avanzadoExperiencia en Ventas Grupos con conocimiento de Relaciones Públicas, Marketing, Tour Operación, y Grupos, siempre con una filosofía de orientación a resultados y de servicio al cliente.
-Conocimiento del área operativa de Grupos (no indispensable).
-Capacidad para prestar mucha atención a los detalles, mientras que coordina muchas funciones al mismo tiempo.
-Manejo de sistemas hoteleros: INSIST, OPERA, DELPHI y/o SALESFORCEEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " ".Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:- - - -