Coordinador Compensación Variable
Empresa Sector Alimenticio
- Celaya, Gto.
- Permanente
- Tiempo completo
Experiencia de 5 años en puestos similares
Análisis cuantitativo y financiero.
Diseño de procesos y políticas.
Rigurosidad y enfoque en controlauditoría.
Pensamiento crítico y solución de problemas.
Comunicación clara y efectiva.
Liderazgo y gestión de equipos de análisis.
Confidencialidad y ética profesional.
Dominio de herramientas de análisis de datosResponsabilidades y funcionesRealizar estudios comparativos de mercado y de desempeño interno para definir políticas de compensación variable.
Modelar escenarios financieros que evalúen el impacto de los incentivos en la productividad y en los costos.
Diseñar e implementar herramientas y sistemas de cálculo automatizados para el pago de incentivos, bonos y comisiones.
Asegurar que los sistemas cumplan con criterios de exactitud, trazabilidad y control presupuestal.
Documentar políticas y lineamientos para la operación de esquemas de compensación variable.
Estandarizar procesos de cálculo, revisión y comunicación a nivel corporativo y de centros de trabajo.OfrecemosSueldo Competitivo
Prestaciones superiores a las de ley
Fondo de ahorro
Caja de ahorro
Plan de retiro
Seguro de vida
Vales de despensa
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Descuentos de empleado
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