Gerente en Entrenamiento

• Experiencia comprobada en el manejo de personal y liderazgo de equipos.
• Capacidad en el manejo de indicadores y análisis de resultados.
• Enfoque a resultados y capacidad para tomar decisiones estratégicas.
• Orientación al servicio.
• Experiencia en el desarrollo de talento y formación de equipos de trabajo.

• Liderar y gestionar el equipo de la sucursal para alcanzar los objetivos de ventas y servicio.
• Monitorear y analizar indicadores clave de rendimiento para tomar decisiones informadas.
• Desarrollar y ejecutar estrategias para mejorar el rendimiento y la satisfacción del cliente.
• Identificar y desarrollar talentos dentro del equipo para garantizar el crecimiento y la sostenibilidad.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad de la empresa.

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