Gerente De Almacen
- Aguascalientes, Ags.
- Permanente
- Tiempo completo
Gerente de Almacén
Objetivo del Puesto:
Planear, dirigir y controlar las operaciones del almacén, asegurando un flujo eficiente de materiales y el cumplimiento de estándares de calidad (IATF 16949) y normas ambientales (ISO 14001).
El objetivo es garantizar la disponibilidad oportuna de materiales, cumplimiento normativo, seguridad y sostenibilidad operativa.
Requisitos del Puesto
Escolaridad:
Ingeniería Industrial, Logística, Administración de Empresas o carrera afín
Experiencia:
Mínimo 5 años en posiciones similares dentro del sector automotriz inyección de plástico.
Idioma:
Inglés avanzado (indispensable para comunicación con personal extranjero)
Disponibilidad de horario:
Sí
Responsabilidades Principales
Coordinar las operaciones de almacenes de recibo, abasto y producto terminado
Asegurar la correcta recepción, almacenamiento, conservación, surtido y embarque de materiales y productos
Garantizar la identificación y trazabilidad de materiales
Mantener actualizado el inventario y coordinar auditorías cíclicas y físicas
Colaborar con Producción, Compras y Logística para asegurar el abasto oportuno
Implementar programas de mejora continua y condiciones ergonómicas en las operaciones
Supervisar al personal, asegurando el cumplimiento de políticas de calidad, seguridad y medio ambiente
Participar activamente en auditorías internas y externas
Establecer e interpretar KPIs logísticos: rotación de inventario, exactitud, eficiencia de surtido y embarque
Fomentar una comunicación interna efectiva y una cultura organizacional alineada a los objetivos de la empresa
Conocimientos Técnicos Requeridos
Normas: IATF 16949, ISO 14001
Herramientas y sistemas: ERP/WMS (SAP, Oracle deseable), Core Tools
Metodologías: Lean Logistics, FIFO, Kanban
Indicadores: KPIs logísticos, control de inventarios
Competencias Clave
Liderazgo y manejo de equipos
Comunicación efectiva
Toma de decisiones bajo presión
Análisis y solución de problemas
Pensamiento sistémico
Orientación a resultados
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.
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