Auxiliar De Rr. Hh
- Querétaro, Qro.
- Permanente
- Tiempo completo
Brindan apoyo en las siguientes áreas: reclutamiento, selección, capacitación, registros y documentación de los empleados.
Acerca del Rol
Funciones esenciales/responsabilidades principales:
Brindar soporte para todas las consultas o solicitudes internas y externas relacionadas con RH.
Mantener registros digitales y electrónicos de los empleados.
Actuar como punto de contacto con los proveedores y administradores de beneficios.
Colaborar en el proceso de contratación mediante la identificación de candidatos, la realización de verificaciones de referencias y la emisión de contratos de empleo.
Mantener calendarios de las tareas del equipo de RR.
HH.
Supervisar la finalización de la documentación de compensación y beneficios.
Colaborar con todos los proyectos y actividades de RR.
HH.
Programar reuniones, entrevistas, eventos de RR.
HH. y mantener agendas.
Coordinar sesiones de capacitación y seminarios.
Realizar orientaciones y actualizar registros del personal nuevo.
Producir y enviar informes sobre la actividad general de RR.
HH.
Completar el papeleo de contratación y hacer un seguimiento de todos los procedimientos.
Completar el papeleo de despido y las entrevistas de salida.
Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas de RH.
Crear y mantener archivos, bases de datos e informes.
Puede preparar, procesar y revisar formularios para ingresar al sistema de nóminas/recursos humanos.
Preparar, procesar, actualizar y compilar documentos, registros e informes de rutina.
Recibir, procesar y garantizar la confidencialidad de información y materiales confidenciales.
Otras tareas relacionadas según se requieran o asignen.
Requisitos necesarios
Licenciatura en recursos humanos o afín.
2 años de experiencia como asistente de RH.
Conocimiento de la legislación laboral y de las normas de igualdad de oportunidades en el empleo.
Habilidades eficaces de administración de RH y gestión de personal.
Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Conocimientos avanzados de informática, con capacidad para utilizar el correo electrónico, MS Office, herramientas empresariales y de comunicación relacionadas.
Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Sólidas habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas.
Atención meticulosa a los detalles.
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