Gerente De Rr. Hh
- Durango, Dgo.
- Permanente
- Tiempo completo
Control de métricos del departamento en base a objetivos anuales (ausentismo, rotación, etc.) a través de la implementación de estrategias internas.
Relaciones Laborales.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos internos de la Compañía, aplicación de la LFT y RIT.
Administración de la relación laboral.
Contratación de Personal.
Gestión y promoción de los programas de entrenamiento y capacitación,
Administración de servicios al personal y planes de mejora.
Técnicas de análisis de datos y planes de acción.
Atencion y respuesta a auditorías internas, externas
Administración de presupuestos anuales.
Asegurar un ambiente laboral productivo y satisfactorio para los empleados a través de la administración efectiva de las políticas y procedimientos.
Asegurar un ambiente saludable y seguro para los empleados a través de la eficiente administración de los recursos y programas de salud, seguridad.
Establecer y mantener un contacto estratégico con Gobierno y de apoyo a Instituciones a través de Fondo Unido.
Representante administrativo ambiental.
PRINCIPALES HABILIDADES REQUERIDAS EN EL PUESTO:
Lic administracion de empresas, psicologia y/o afin.
5 years de experiencia minimo a nivel gerencial.
Experiencia en industria automotriz (preferente).
ingles: 70% (conversacional de negocios).
Relaciones Laborales
Manejo de Personal
Nominas
Conocimiento del sistema de administración ambiental
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