Coordinador Sr de Marina/Maestro de Carga

IEnova

  • Ensenada, B.C.
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 24 días
SEMPRA INFRAESTRUCTURANuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Coordinador Sr de Marina/Maestro de CargaObjetivo:La función principal del Coordinador Marítimo Sénior/Capitán de Carga en la terminal de GNL de ECA es gestionar y coordinar las operaciones de carga y descarga de buques de GNL. Este puesto combina habilidades técnicas marítimas con liderazgo operativo para garantizar operaciones seguras, eficientes y eficaces en la terminal. El Coordinador Marítimo Sénior/Capitán de Carga también supervisa la planificación y programación de las operaciones, la seguridad marítima, la inspección, la verificación y la validación de la validez de los certificados y permisos requeridos durante las operaciones de los buques en las instalaciones de la terminal.Responsabilidades:Gestión de Operaciones de Carga y Descarga: Supervisar y coordinar las actividades de carga y descarga de buques metaneros para garantizar que se realicen de forma segura, eficiente y conforme a los procedimientos establecidos.Planificación y Programación: Desarrollar planes operativos detallados para las operaciones de carga y descarga, garantizando la asignación eficaz de recursos y el cumplimiento de los horarios de los buques.Seguridad Marítima: Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad marítima durante todas las operaciones de la terminal. Implementar procedimientos de seguridad y coordinarse con el equipo de seguridad para mitigar riesgos.Coordinación de la Llegada y Amarre de Buques Metaneros: Coordinar y supervisar el proceso de llegada de los buques metaneros a la terminal. Planificar y ejecutar las maniobras de amarre según los procedimientos y protocolos establecidos. Supervisar las operaciones de amarre para garantizar que se realicen de forma segura y eficiente, siguiendo los procedimientos establecidos.Comunicación y Coordinación Interdepartamental: Mantener una comunicación eficaz con la tripulación del buque, los equipos de operaciones marítimas y otros departamentos pertinentes. Coordinar los horarios de las operaciones de carga y descarga con la tripulación del buque y el equipo de operaciones, garantizando una ejecución eficaz y segura.Gestión de Equipos y Recursos: Gestionar el personal y los equipos marítimos necesarios para las operaciones de carga y descarga. Coordinar el mantenimiento y la disponibilidad de los equipos para minimizar el tiempo de inactividad.Cumplimiento Normativo: Asegurar que todas las operaciones cumplan con la normativa local e internacional, así como con los requisitos ambientales y de seguridad específicos para las terminales marítimas de GNL.Requisitos:Ingeniería Naval o Licenciatura en Ingeniería afín5 o mas años de experiencia en la industria marítima-portuariaExperiencia marítima o portuaria en atención a en petroleros o gaseros, (Mayor peso se dará a candidatos con experiencia a bordo de buques metaneros o instalaciones portuarias afines)Manejo del idioma inglés 80 % mínimo.¡Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura!En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.

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