TALENT MGMT SPECIALIST III (Training)

Hermosillo, Son.
Permanente
Tiempo completo

Hace 1 mes

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.Job OverviewTE's Talent Management team is responsible for building the capability of the organization to be high performing and able to adapt, including change management, culture transformation and overall employee performance. They are responsible for TE's training and development strategy, ensuring skills and capabilities of employees meet the organization's current and future needs. They develop, implement and evaluate training activities to meet TE's competitive position requirements, and are responsible for mentoring and training programs to establish a diverse and inclusive culture.What your background should look like:Requerimientos

3 años en puesto similar
Ingeniería industrial, gestión empresarial, Licenciatura en Administración de Empresas, psicología o carrera afín
Inglés Intermedio/Avanzado.
Administración de sistemas de capacitación
Certificaciones: Desarrollo Organizacional Deseable
Certificaciones: IPC y Formación de instructores como plus
Métodos y técnicas de entrenamiento
Experiencia en auditorias como ISO
Experiencia en la creación y desarrollo de planes de entrenamiento
Experiencia en la creación y desarrollo de puestos

Responsabilidades

Identificar necesidades de capacitación.
Recepción y seguimiento de requerimientos de entrenamiento.
Revisión, seguimiento y coordinación de planes y programas de entrenamiento.
Generación y mantenimiento de registros de entrenamiento.
Revisión y seguimiento de que las actividades de entrenamiento se lleven a cabo de acuerdo con el sistema de

calidad.

Implementación y seguimiento a Entrenamiento en Línea.
Impartición de cursos.
Comunicación y gestión interdepartamental
Participación en juntas de arranque
Establecimiento de programas de entrenamiento según necesidades detectadas.
Trabajar en conjunto para preparación de Preonboarding, onboarding, postonboarding
Actualización del programa de entrenamiento según se vaya requiriendo.
Elaboración, y revisión y distribución de reportes como: horas de entrenamiento, entrenamiento en línea, asistencia,

causas de inasistencia, evaluaciones de entrenamiento, etc.

Revisión y actualización del Reporte DNC.
Establecimiento y seguimiento de metas departamentales: horas de entrenamiento, etc.
Coordinación de entrenamiento para certificación y recertificación en operaciones críticas.
Juntas con el personal
Logística de cursos
Juntas interdepartamentales
Participación en promociones internas (logística).
Entrega de Lista de Constancias de habilidades ante Secretaría de trabajo
Registro de programa de entrenamiento ante Secretaría de Trabajo.
Asignación de claves a eventos de Entrenamiento Nuevos.

#LI-Onsite
Location: HermosilloRequired travel: 10%-25%CompetenciesValues: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, TeamworkLocation:HERMOSILLO SONORA, SON, MX, 83174City: HERMOSILLO SONORAState: SONCountry/Region: MXTravel: 25% to 50%Requisition ID: 138176Alternative Locations:Function: Human Resources

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