NIVEL DE RESPONSABILIDAD:A través de un liderazgo de apoyo amplio y consistente, desarrollando confianza y respeto en sus equipos, cumple con los objetivos de producción para garantizar el servicio oportuno y la funcionalidad del producto. Responsable de cumplir con los programas de producción asignados, mediante la adecuada gestión de los recursos humanos, técnicos y materiales, enfocados en el logro de indicadores Corporativos como JCMS, Seguridad, Calidad, Gente, Productividad, Entrega a Tiempo y Costos.RESPONSABILIDADES:· Asegurar la implementación, comunicación y cumplimiento en todo momento de las medidas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.· Cumplir con las acciones para la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la promoción de entornos organizacionales favorables derivadas de la NOM-035-STPS.· Supervisar y administrar el proceso productivo y los recursos materiales, técnicos y humanos (Asistencia, Entrenamiento, Disciplina y Desarrollo de su personal) a su disposición, para cumplir con el programa de producción diario con Seguridad, en tiempo, calidad, cantidad, y costo. Asegurar el inicio y término de turno a tiempo.· Brindar información mensual oportuna de acuerdo con sus metas derivadas de sus KPI’s.· Monitorear la meta de producción por hora, así como tomar de decisiones para el cumplimiento de la productividad.· Participar en la integración del personal de nuevo ingreso, “Onboarding”.· Cumplir con los métricos de rotación y ausentismo, así como generar ideas para la reducción de los mismos.· Implementar las medidas disciplinarias en su área de trabajo de acuerdo con los reglamentos de seguridad, EHS, Reglamento interior de trabajo y LFT.· Seguir los lineamientos del sistema de manufactura de Johnson Controls: JCMSo Participar en las acciones de mejora continua en proyectos de de Six Sigma, Manufactura Esbelta, entre otros.o Cumplir con el rol de facilitador de HPT y asegurar la implementación del modelo de acuerdo con el requerimiento de JCMS.o Encontrar la causa raíz de problemas en el proceso e implementar proyectos de mejora continua para el área haciendo uso de metodologías y herramientas estadísticas.o Liderar los tableros de métricos para asegurar el cumplimiento de productividad, desperdicio, tiempo extra, 5’s, HeadCount, así como revisar tendencias para detectar causa raíz e implementar acciones correctivas. Asegurar la actualización diaria de los mismos.o Asegurar la flexibilidad en las operaciones mediante la capacitación y entrenamiento (operadores multifuncionales).o Monitorear el entrenamiento, capacitación y desarrollo de sus facilitadores.o Evaluar a su personal a cargo mínimo 1 vez año y establecer los planes de acción para llevar a su equipo al alto desempeño.· Actuar con Ética e Integridad: “hace lo que dice”· Demostrar interés en el bienestar de todos sus colaboradores: desarrollar un ambiente de confianza y liderazgo. Comunicar en forma asertiva. Tomar en consideración todas las ideas de su equipo de trabajo al momento de tomar decisiones. Reconocer el trabajo bien hecho y lo premia públicamente.· Fomentar la participación en los programas de reconocimientos que hace la empresa.· Cumplir con los programas de entrenamientos locales y corporativos.· Supervisar el mantenimiento autonomo para correcto funcionamiento de la maquinaria· Dar soporte y participar en las auditorías internas y externas, tales como ISO, JCMS, laboral y demás que apliquen.· Seguir los lineamientos del Manual de Supervisores, asegurando el cumplimiento de los requerimientos descritos en éste.CONOCIMIMIENTOS Y COMPETENCIAS REQUERIDAS:· Título Universitario en Ingeniería o Administración.· Conocimiento en herramientas de mejora continua.· Conocimiento en maquinados CNC· Conocimiento Básico de las herramientas asignadas a su área.· Inglés tecnico básico.· Mínimo 5 años de experiencia continua en procesos de manufactura/ de la industria metal mecanica.· Habilidades de Comunicación oral y escrita.· Habilidades de organización, análisis y solución de problemas· Habilidades de trabajo en equipo, liderazgo, administración de personal, Administración de Recursos y la Ejecución de planes.· Habilidad de manejar y resolver conflictos, así como asignar prioridades.· Habilidad en MS Office, Teams.
