Diseñador grafico Comunicación visual
- Puebla
- Permanente
- Tiempo completo
Horario 8 am a 5 pm 9am a 6 pmRequisitos
Formación Licenciatura en ComunicaciónDiseño Gráfico,
Diseño de Publicidad, Marketing, Psicología Organizacional, o áreas afines.
Nivel académico Profesional Terminada
Experiencia laboral deseada Conocimiento de herramientas de diseño gráfico para la creación de materiales visuales de comunicación.
Disponibilidad para viajarConocimientos
Manejo de Software de Encuestas y Análisis de datos
Adobe Photoshop CC ,IOS Mac OS
Dominio de software adobe Ilustrador CC, adobe InDesign CC, adobe After efectos CC ,Dreamweaver.
Experiencia en uso de redes sociales Uso y publicaciones con diseño
Dómino de herramientas de diseño gráficoResponsabilidades
1 Diseño gráfico
Crear gráficos, carteles, banners, infografías y plantillas visuales para distintos canales de comunicación interna boletines, pantallas, correos electrónicos, redes internas, en función de las necesidades de la organización, con el objetivo de comunicar de manera clara y visualmente atractiva los mensajes institucionales con el fin de promover la participación, generar identidad.
Diseñar piezas visuales que acompañan campañas de comunicación interna relacionadas con cultura organizacional, engagement y estrategia corporativa, con el fin de reforzar el mensaje, aumentar el alcance y promover la participación activa del personal.
Diseño y difusión de boletín mensual y comunicados organizacionales, asegurando la difución en canales y medios de comunicación, así como la confiabilidad de los contenidos.
Actualización de medios como pantallas, tableros informativos, banners, etc, asegurando que la información difundida sea vigente.2 Actualización de base de datos y listas de distribución de medios de comunicación
Actualizar semanalmente las listas de distribución de medios de comunicación interna, integrando los cambios en la plantilla laboral para asegurar que la información llegue oportunamente al público objetivo
Validar la información de la base de datos de contactos de comunicación, cotejándola con fuentes oficiales internas, con el objetivo de mantener la precisión y efectividad de los mensajes dirigidos a los colaboradores.
Generar respaldos y mantiene versiones controladas de la base de datos de distribución, con el fin de asegurar su integridad, trazabilidad y disponibilidad ante cualquier eventualidad
3 Administración de evidencias de comunicación e indicadores
Dar cumplimiento a los comunicados establecidos en la matriz de comunicación y difusión, asegurando su ejecución en tiempo y forma a través de los canales definidos, con el fin de mantener una comunicación interna efectiva y alineada con los objetivos organizacionales.
Dar atención a las auditorías de la Norma ISO vigente en lo relativo a los requisitos de comunicación, mediante la preparación de evidencias, con el fin de demostrar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad y mantener su certificación.5 Coordinación de Eventos de Engagement
Soporte en la planeación, ejecución y control de la agenda de engagement, garantizando el cumplimiento de lo planeado vs lo ejecutado.
Participar activemente en los eventos de engagement, como promotor de cultura organizacional.
Generar metricas que midan el impacto de las iniciativas del programa de Engagement, con el fin de asegurar que respondan a las necesidades reales del equipo.
Realizar la difusión de los mensajes clave del programa de Engagement dentro de su área, utilizando los canales adecuados para asegurar que todos los colaboradores estén informados e involucrados.Beneficios
Salario Base mensual bruto 12,500
7.2 Bono puntualidad y asistencia.
Prestaciones de ley IMSS, INFONAVIT, FONACOT, VACACIONES, AGUINALDO, ETC.
Vales de despensa mensuales 750
Seguro de vida y gastos funerariosInteresados as postularse por este medio agregando CV actualizado
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