Gerencia Nacional de Diversidad e Inclusión | TecMilenio
- Monterrey, N.L.
- Permanente
- Tiempo completo
Liderar el despliegue nacional de la estrategia institucional de inclusión, igualdad y prevención de la violencia de género. Este puesto es clave para traducir la visión del Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana Institucional, en acciones concretas que fortalezcan la construcción de comunidades seguras, libres de violencia y discriminación en Tecmilenio.2) ¿Cómo lo harás?
- Liderar la ejecución nacional de las estrategias institucionales en inclusión, igualdad de género, prevención de la violencia y promoción de la dignidad humana, garantizando su adecuada implementación regional y local
- Analizar problemáticas y riesgos relacionadas con la diversidad e inclusión derivadas de la interacción entre la comunidad y la institución.
- Desarrollar y asegurar el despliegue de programas formativos y de sensibilización sobre igualdad, inclusión, prevención de violencia de género, dignidad humana y cultura de paz.
- Acompañar y supervisar procesos de atención a casos de violencia de género, vulneración de la dignidad humana, garantizando el enfoque de derechos, dignidad humana, contención, y articulación con los protocolos institucionales
- Dirigir y acompañar a los equipos regionales encargados de aplicar políticas y acciones en temas de diversidad, igualdad y comunidad segura.
- Generar estrategias y realizar recomendaciones para eliminar y subsanar barreras institucionales que impidan el acceso equitativo a personas pertenecientes a grupos históricamente discriminados.
- Garantizar la documentación de atención de casos de violencia de género y de vulneración a la dignidad humana, así como de las estrategias de formación, para generar informes periódicos y generar indicadores que permitan el desarrollo de estrategias de acción a nivel nacional.
Si tienes formación en sociología, psicología, derecho, educación, ciencias políticas, ciencias sociales o afín, así como posgrado en estudios de género, derechos humanos, educación para la paz, gestión de conflictos o afín; cuentas con experiencia de 5 a 8 años en diseño y gestión de estrategias de inclusión, igualdad de género, prevención de violencia y promoción de la dignidad, deseablemente en sector educativo, manejo de equipos de trabajo multidisciplinarios; y dentro de tus habilidades se encuentran resiliencia, compasión, liderazgo y análisis de datos, ¡te estamos buscando, postúlate ya!Si ya eres colaborador, estos son los requisitos para participar en una oportunidad de crecimiento:
- Cumplir con el perfil solicitado para la vacante.
- Tener al menos 12 meses de antigüedad en el puesto actual.
- Contar con un desempeño de alto valor o extraordinario.
- Tener tu perfil completo y actualizado en "Mi Perfil" de SSFF.