Analista Jr De Reclutamiento Corporativo
Lg Mexico
- Estado de México
- Permanente
- Tiempo completo
Descripción del puesto:
El Analista Junior de Reclutamiento Corporativo es responsable de apoyar en los procesos de atracción, evaluación y selección de talento para distintas áreas de la organización.
Trabajará de manera coordinada con los líderes de recursos humanos y los hiring managers para asegurar la contratación eficiente y oportuna de perfiles alineados con la cultura y objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades:
Publicar ofertas laborales en distintos portales, redes sociales y bolsas de trabajo.
Filtrar currículums y realizar entrevistas telefónicas iniciales.
Coordinar entrevistas con los responsables de área y hacer seguimiento del proceso.
Apoyar en ferias de empleo, eventos de atracción de talento y actividades de employer branding.
Dar seguimiento a candidatos durante el proceso de selección y mantener actualizada la base de datos.
Apoyar en la elaboración de reportes de métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, fuentes efectivas, etc.).
Gestionar documentación y referencias laborales de candidatos finalistas.
Participar en iniciativas de mejora continua del proceso de selección.
Requisitos:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín (titulado o en curso).
Experiencia de 1 a 2 años en reclutamiento CORPORATIVO.
Conocimiento de procesos de selección, entrevistas por competencias y filtros psicométricos (deseable).
Manejo de portales de empleo (OCC, LinkedIn, Computrabajo, etc.) y/o ATS.
Habilidades de comunicación oral y escrita.
Organización, atención al detalle y orientación al cliente interno.
Deseable: Inglés intermedio.
Competencias clave:
Proactividad y actitud de aprendizaje.
Trabajo en equipo y colaboración.
Organización y manejo del tiempo.
Capacidad de análisis y escucha activa.
Enfoque en resultados y mejora continua.
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