HRIS Analyst SAP Middle - Híbrido

QUALITY & KNOWLEDGE ON IT SERVICES SA DE CV

Estado de México
$60.000 a $70.000 anuales
Permanente
Tiempo completo

Hace 24 días

Buscamos un(a) HRIS Analyst, egresado(a) de Ingeniería en Tecnologías de Información, Sistemas o carrera afín, con experiencia en la operación y soporte de soluciones tecnológicas para Recursos Humanos, especialmente en procesos de reclutamiento y gestión de talento.Será responsable de dar soporte y participar en la implementación de proyectos relacionados con SAP HCM, SuccessFactors y otros sistemas de RRHH, colaborando en la configuración, pruebas, documentación y capacitación de usuarios. Participará en la mejora continua de herramientas digitales para procesos como nómina, reclutamiento, compensaciones, automatización de procesos y time & attendance .Requisitos:

Ingeniería en Tecnologías de Información, Sistemas o carrera afín (indispensable).
Experiencia indispensable con sistemas ATS (Applicant Tracking System), preferentemente con alguna de las principales soluciones del mercado como SAP SuccessFactors Recruiting, Oracle Taleo, Workday Recruiting, iCIMS, Greenhouse, SmartRecruiters, Bizneo, Manatal o Lever.
De 1 a 3 años de experiencia en soporte o implementación de tecnología para RRHH.
Conocimientos básicos o intermedios en SAP HCM (OM, PA, PY, PT, ESS/MSS).
Deseable conocimiento en módulos de SAP SuccessFactors (Onboarding, Compensation, Evaluación 360, etc.).
Conocimiento básico en herramientas de automatización o digitalización de procesos.
Inglés intermedio (indispensable).
Deseable experiencia en empresas con alto volumen de personal o sector retail.

Habilidades y competencias clave:

Capacidad para traducir requerimientos funcionales en configuraciones o tareas técnicas.
Comunicación clara y trabajo en equipo con áreas de RRHH y TI.
Proactividad y disposición para aprender nuevas tecnologías.
Organización, atención al detalle y capacidad de documentación.

Responsabilidades:

Brindar soporte funcional y técnico a las herramientas de RRHH.
Participar en configuraciones, pruebas y actualizaciones de sistemas HRIS.
Documentar procesos y elaborar manuales para usuarios.
Apoyar en la integración de nuevas herramientas y en la capacitación de usuarios.
Dar seguimiento a incidencias y coordinar con proveedores externos.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley y superiores.
Capacitación constante y oportunidades de desarrollo profesional.
Modalidad híbrida zona Toreo.
Ambiente de trabajo colaborativo y enfoque en aprendizaje.

Si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, postúlate por este medio y nos pondremos en contacto contigo.

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