Especialista En Ethical Hacking Y Desarrollo Seguro
- Veracruz, Ver.
- Prácticas
- Tiempo completo
En NTT DATA somos más que una empresa de tecnología: somos un equipo global de más de +190,000 profesionales con presencia en +50 países.
Colaboramos en sectores clave como telecomunicaciones, servicios financieros, industria, energía, sector público y salud, aportando soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital.
Nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas, estratégicas y de negocio, abarcando desde la consultoría hasta el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones.
Lo logramos gracias a la colaboración entre equipos, el talento de nuestra gente y una cultura que desafía lo establecido, apostando siempre por la innovación que nos acerca al futuro.
Esta esencia nos ha llevado a la vanguardia tecnológica, rompiendo paradigmas y diseñando soluciones a la medida de cada cliente.
Nuestro talento y compromiso nos han consolidado como una de las 6 principales empresas de tecnología en el mundo y nos han valido el reconocimiento como Top Employer en más de 29 países.
¿Qué buscamos?
Profesional titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines.
Deseable contar con estudios de posgrado o certificaciones en ciberseguridad, ethical hacking, OWASP, desarrollo seguro o arquitectura de seguridad.
Certificaciones deseables:
Ethical Hacking: CEH (Certified Ethical Hacker), OSCP (Offensive Security Certified Professional), eJPT (eLearnSecurity Junior Penetration Tester).
Seguridad general: CISSP, CISM, CompTIA Security+, ISO 27001 Lead Implementer o Auditor.
Experiencia mínima:
3 años de experiencia en seguridad informática, con al menos 1-2 años en pruebas de penetración, análisis de vulnerabilidades y/o desarrollo seguro.
Experiencia en herramientas de pentesting (Burp Suite, Metasploit, Kali Linux).
Experiencia en análisis de código estático y dinámico (SAST/DAST), revisión de seguridad en ciclo de vida del software (SDLC seguro).
Experiencia con marcos de desarrollo seguro (OWASP, NIST SP 800-53, SAMM, BSIMM).
Deseable:
Experiencia en DevSecOps, integración de seguridad en CI/CD pipelines.
Conocimiento de metodologías de threat modeling y hardening de sistemas.
Automatización de tareas de pruebas de seguridad.
Conocimiento de lenguajes de programación como Java, Python, JavaScript, etc.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Realizar pruebas de penetración en aplicaciones web, móviles y sistemas.
Identificar, documentar y mitigar vulnerabilidades detectadas en desarrollos internos o plataformas de terceros.
Apoyar al equipo de desarrollo en la implementación de prácticas de codificación segura.
Participar en revisiones de arquitectura, threat modeling y análisis de riesgos de seguridad.
Automatizar pruebas de seguridad dentro del ciclo de desarrollo (DevSecOps).
Investigar nuevas vulnerabilidades, exploits y técnicas de ataque.
Documentar hallazgos, emitir reportes técnicos y presentar resultados a las partes interesadas.
Promover la concientización de seguridad en equipos técnicos y de producto.
¿Qué te ofrecemos?
Sueldo competitivo, acorde a tu experiencia y conocimientos, en un esquema 100% nómina.
Prestaciones de ley.
Seguro de Gastos Médicos Mayores y Menores.
Seguro Dental y de Vida.
Vales de despensa y Home Office.
Fondo de ahorro.
Días compensados.
Plan Concilia.
Esquema de trabajo híbrido
Contrato por tiempo indeterminado a partir del 4o mes.
Plan de carrera con formación continua:
Cursos de inglés.
Formación en gestión y habilidades profesionales.
Formación técnica y certificaciones.
¿Quieres saber más?
Si te interesa saber más acerca de nuestra oferta ponte en contacto con nosotros a través de o +52 55 8503 9100.
Puedes encontrar más información sobre NTT DATA en
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En NTT DATA, todos nuestros procesos de selección y empleo se rigen por principios de equidad e inclusión.
Está estrictamente prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo, pruebas de Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) u otros análisis médicos como requisito de ingreso.
Brindamos
igualdad de oportunidades
en todas nuestras posiciones, incluyendo aspectos como
compensación, beneficios, prestaciones, vacaciones, capacitación, educación y programas sociales y recreativos
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Seleccionamos y desarrollamos talento únicamente con base en méritos y capacidades, sin distinción de
raza, color, género, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual, información genética, discapacidad física o mental, embarazo, estado civil o cualquier otra condición protegida por la legislación local
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