Sub Gerente Retail Carters Punta Norte Edo. México

Carters Brands

  • Cuautitlán Izcalli, Méx.
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 día
CARTERS ES UNA EMPRESA TRASNACIONAL LIDER EN VENTA DE ROPA Y ARTICULOS PARA BEBÉS Y NIÑOS.ESTAMOS EN BUSQUEDA DESUBGERENTE EXPERIENCIA RETAILEN CARTERS PUNTA NORTEBRINDAMOSHorario comercial de lunes a domingo 8hrs laborales 1hr de comida con 2 días de descanso entre semana.Salario base 9,000.00 MENSUALES BRUTOS INCENTIVOS.Prestaciones de ley y superioresVales de despensa.Fondo de ahorroSeguro de vidaDescuentos en la marca.Contratación directa por la empresa.Oportunidad de crecimiento y desarrollo._ PERFIL REQUERIDO_Experiencia en retail indispensable de 2 años en adelante comprobableBachillerato concluido o licenciatura trunca.Vivir Máximo a 1 hora de la zona a laborarHabilidades de liderazgo y supervisión de equiposComunicación efectiva con clientes y equipo de trabajoDominio de KPIs Retail CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR Indispensable para continuar con el procesoMISION DEL PUESTOAnálisis y manejo de KPIs CONVERSIÓN, UPT, ATV, AUR.Captación de clientes, ejecución operativa, administración de personal y presentación visual de la tienda.Proponer estrategias necesarias para el logro de los resultados.Desarrollo y capacitación al equipo de trabajoManejo de valores de acuerdo con el proceso establecidoAdministración eficientemente el manejo de toda la mercancía, desde el envío hasta el piso de ventas.EN CARTERS HAY UN LUGAR PARA TIEn Carters impulsamos una cultura de inclusión y ambiente de igualdad y respeto, por tal motivo nuestro proceso de Atracción de Talento está alineado a una política de igualdad y no discriminación con el firme compromiso en la atracción, retención, desarrollo y motivación de nuestro talento humano basado en competencias y habilidades. En Carters se brindan las mismas oportunidades a las personas candidatas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales y no se solicitan certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo
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