Jefe Jefa de Recursos Humanos Xochimilco. Indispensable Titulo y Cédula
AQUI RH
- Xochimilco, D.F.
- $19.000 mensuales
- Permanente
- Tiempo completo
Vivir a no más de una hora del lugar de trabajo.
3 años de experiencia mínima en elaboración de incidencias y nómina.EXPERIENCIAExperiencia en nóminas semanales, quincenales y mensuales.
Manejo de personal.
Diseño e implementación en programas de inducción y onboarding.
Ley del Trabajo
Buen manejo de Excell y Windows.
Manejo de Outlook
Manejo de Expedientes, contratos y reportes.
Conocimiento de La Ley Federal del Trabajo de México y de la Ley de Seguridad Socia actual.
Conocimiento del INFONAVIT.
Conocimientoexperiencia en el manejo de personal sindicalizado.
Experiencia y manejo del IDSE e ISN
Experiencia INDISPENSABLE en el manejo de NOI, NOMINPAQ o afin.
De preferencia en experiencia en el área de Recursos Humanos.HABILIDADESTener una buena comunicación asertiva con su jefea directoa.
Solución de conflictos
Negociación
Orientación a resultados
Buena comunicación con el personal para solucionar dudas acerca de la nómina.
Trabajo en equipo.
Orden
Capacidad para trabajar bajo presión
Tolerancia.RESPONSABILIADESElaboración de Contratos y Reportes.
Control de Expedientes.
Responsable de llevar el control y organización del personal con reloj checador de la empresa.
Gestionar y administrar todo el proceso de nóminas. Incidencias, calculo, IMSS,ISN, etc
Llevar correctamente el control de incidencias.
Gestión de todo el proceso referente de recibos de nómina correos del personal, envío, firma de control de recibos, etc.
Control de vacaciones del personal.
Control de primas vacacionales.
Control y cálculo de aguinaldos.
Colaborar con otros departamentos para resolver temas relacionados con la nómina y personal
Llevar el control de las personas que cuenten en INFONAVIT.
Atención al personal
Actualización de descripciones y perfiles de puestos.
Coordinación y gestión del proceso de reclutamiento y selección con despacho externo.
Integrar, revisar y actualizar los expedientes de los colaboradores.
Gestionar la elaboración de contratos laborales.
Ejecución y seguimiento del programa de inducción.
Gestionar la entrega de prestaciones superiores.
Identificación de necesidades de capacitación.
Elaboración y ejecución del plan anual de capacitación.
Elaboración y ejecución de evaluaciones de desempeño.
Desarrollo y elaboración de programas de crecimiento.
Diseñar y ejecutar programas integración, eventos internos y dinámicas.
Procesar altas y bajas de personal.
Procesar altas y bajas de IMSS.
Conocimiento en legislación laboral Es esencial tener un sólido entendimiento de las leyes laborales, normas de seguridad social y beneficios. LFT Y LEY IMSS
Aseguramiento del cumplimiento de políticas internas.
cálculo de nómina.
Desarrollar y gestionar indicadores clave de desempeño.
Implementación y seguimiento de inciativas de cultura organizacional.
Implementar estrategias para mejorar el clima laboral y retención del talento.
Gestión de pago de impuestos IMSS, INFONAVIT, IDSE .
Mantener orden de registros internos y confidenciales.
Control y respuesta inmediata en avisos y dictámenes del Impuesto Sobre Nómina ISN e IMSS.OFERTA LABORALSalario 19,000 NETOS Mensuales dividido en 2 quincenas.
Prestaciones De Ley Aguinaldo, Prima vacacional, Vacaciones, IMSS.
Capacitación
Contrato directo con la empresa.
Horario Lunes a Viernes 0900 a 1800 hrs. Sábados 900 a 1300 hrs
Favor de enviar historia laboral a contactoarrobaaquirhpuntocom , y un numero de contacto
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