
COORDINADOR DE PERSONAL | TOLUQUILLA
- Tlaquepaque, Jal.
- Permanente
- Tiempo completo
- Coordinar procesos de prestaciones y servicios
- Supervisar nóminas, IMSS, FONACOT.
- Asegurar cumplimiento de programas de capacitación.
- Elaborar presupuestos anuales y para eventos.
- Asesorar en reclutamiento y selección.
- Supervisar programas de seguridad y salud ocupacional.
- Monitorear funciones de áreas como nómina, capacitación, seguridad y reclutamiento.
- Elaborar reportes de indicadores
- Generar reportes periódicos de capital humano.
- Presentar estrategias al equipo directivo.
- Dar seguimiento a procedimientos y objetivos del área.
- Coordinar relación laboral
- Cumplir normas legales y obligaciones gubernamentales.
- Coordinar relación con el sindicato.
- Administrar políticas internas y reglamentos.
- Verificar negociaciones de término laboral.
- Asesorar en presupuestos y relaciones laborales.
- Organizar eventos socioculturales y deportivos.
- Cumplimiento en calidad, inocuidad, seguridad y medio ambiente
- Aplicar lineamientos del Modelo de Aseguramiento de Calidad.
- Promover mejora continua.
- Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Laboral y Organizacional
- Inglés (Avanzado)
- Analista de Nómina (1 año)
- Encargado de Administración de Personal (2 años)
- Auxiliar de Capacitación (1 año)
- Asistente de Capital Humano (1 año)
- Administración de la capacitación (Básico)
- Seguridad y protección (Básico)
- Técnicas de entrevistas (Básico)
- Legislación laboral (Avanzado)
- Administración de personal, remuneraciones, desarrollo organizacional, despliegue de objetivos, manejo de situaciones especiales (Experto)
- Análisis de puestos (Básico)
- Planeación y desarrollo de capital humano (Básico)
- Compensaciones, relaciones laborales, comunicación (Avanzado)