Gerente de Recursos Humanos
- Querétaro, Qro.
- Permanente
- Tiempo completo
- Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos de RRHH.
- Asesorar a la dirección en materia legal-laboral y representar a la empresa ante organismos de fiscalización y mediación.
- Liderar procesos de contratación, desvinculación y negociación colectiva conforme a la ley.
- Implementar políticas laborales internas alineadas con la legislación nacional y buenas prácticas de compliance.
- Gestionar auditorías laborales internas y coordinar acciones correctivas.
- Brindar soporte legal en conflictos laborales y representar a la empresa en instancias judiciales y extrajudiciales.
- Diseñar e impartir capacitaciones en normativa laboral para mandos medios y personal administrativo.
- Título universitario en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carrera afín.
- Especialización o posgrado en Derecho Laboral o Relaciones Laborales (deseable).
- Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, con énfasis en el componente legal de RRHH.
- Conocimiento actualizado de la normativa laboral y jurisprudencia aplicable.
- Experiencia en trato con sindicatos, negociaciones colectivas y resolución de conflictos laborales.
- Alto nivel de análisis y criterio jurídico.
- Liderazgo ético y habilidades de negociación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con enfoque estratégico.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Ambiente profesional con enfoque en el desarrollo humano y ético.
- Paquete de compensación competitivo.
- Oportunidades de formación y crecimiento profesional.
- Contrato indefinido
- Prestaciones de Ley
- Horario de 8:00 am a 6:30 pm Lunes a Viernes
- Salario según aptitudes