Preparar y validar los pagos de salarios, supervisar los cálculos de nómina de acuerdo con el calendario definido, asegurando la precisión de los conceptos exentos y gravables, horas extra, contribuciones patronales e impuestos, ejecutando controles periódicos e interfaces mensuales. Mantener los datos relacionados con nómina en People Now, alineados con políticas y procedimientos, así como controlar los cambios en Conduent, preparando informes internos y externos. Servir como punto de contacto para los empleados respecto a consultas relacionadas con pagos, compensación, impuestos y beneficios. Realizar seguimientos mensuales de los registros de nómina, asegurando que los cálculos sean correctos y estén registrados en los sistemas globales. Actuar como contacto del equipo de Recursos Humanos en sitio para temas relacionados con sindicatos, relaciones laborales y la aplicación de medidas disciplinarias. Atender auditorías internas y externas relacionadas con la nómina. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y controles internos dentro del departamento. Tu traes a nosotros Título en Administración, Economía, Recursos Humanos, Finanzas u otra área relacionada, o certificación profesional o equivalente. Más de 3 años de experiencia relevante y similar en beneficios, nómina y cargas sociales en una empresa global de tamaño similar. Experiencia en la administración eficiente y efectiva de esquemas de seguros obligatorios y complementarios para empleados, así como en la administración de nómina, relación con sindicatos y conocimiento de la legislación laboral mexicana. Inglés fluido; manejo de procesamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos (Microsoft Office; Excel intermedio; SAP; SRM, PowerBI). Excelentes habilidades organizacionales, interpersonales, de comunicación y de influencia. Aptitud financiera y enfoque orientado al negocio; comprobada capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno de ritmo acelerado.
