En Sorteos Tec cada mañana, nos despertamos con el deber de cumplir sueños. Nuestro propósito es apoyar la transformación de México a través de la educación y fomentar entre la sociedad el espíritu de ganar dando.Siendo Líder de Oficina sumarás al propósito de cumplir sueños y te enfocarás en alcanzar este objetivoPuesto al que le reporta: Líder de Regional de Ventas¿Tiene personal a su cargo? Sí 15 personas directasProceso principal en el que participa : HabilitadoresTus principales retos seran:1. Dar seguimiento a las metas establecidas por ejecutivo mediante la medición de avance diario, semanal y mensual de las mismas para evitar desviaciones o incumplimiento de metas y poder generar un plan de acción que nos lleve a conseguir el resultado.2. Capacitar y desarrollar las habilidades y/o competencias necesarias en el personal para quedominen la información que se requieren para llevar a cabo las funciones correspondientes alpuesto que desempeñan mediante las presentaciones y novedades de cada producto.3. Asegurar la Plantilla de Personal a través del seguimiento a las vacantes, realizando elreclutamiento y las entrevistas, para seleccionar a la persona idónea para desempeñar elpuesto dentro de las oficinas, asegurando tener la plantilla completa y poder lograr las metasde ingresos establecidas.4. Asegurar que el proceso de Desvinculación de Personal sea eficiente cuando aplique, parareducir la posibilidad de riesgos laborales.5. Acompañamiento al personal de campo (ejecutivos), monitoreando las rutas y visitas,buscando retroalimentarlo en las actividades que realiza con el fin de incrementar suproductividad, así como visitar colaboradores voluntarios y personal de puntos de venta tipoexpendios de lotería6. Dirigir, gestionar y acompañar al de ventas, administrativo directo de Sorteos Tec y personalque opera para Sorteos de forma indirecta (gestores)7. Capacitar y desarrollar en las habilidades para gestionar la venta digital a través de losmecanismos disponibles en Sorteos Tec: 1. Boletos de venta digital a través de asignaciónremota digital vía APP 2. Uso de APP Colaboro+ 3. Promover la afiliación de clientes al plande ventas de Membresías8. Gestionar al equipo de manera eficiente para facilitar el cumplimiento de los indicadores porcampaña de venta (Captación de Colaborador, seguimiento a plan Diario, Ventas directas,cobranza, cero movimientos, rezagos en el seguimiento y logro de metas por producto).9.Realizar sesiones con colaboradores voluntarios, con el objetivo de motivar, capacitar o dar atención personalizada buscando la retención y el incremento de su productividad, generando más apego a la institución10. Asegurar la cobranza de todos los Boletos Vendidos. Acciones de cobranza concolaboradores ilocalizables que manejan cantidad de boletos para evitar que se queden comodeudores, efectuando cobranza preventiva.IV. Resultados esperados (llenar o agregar las que sean necesarias)1. Crecimiento en Ventas arriba del 10% vs Sorteos anteriores2. Rentabilidad operativa mayor al 10% anual3. Cumplir con los indicadores de venta digital (Venta de boletos a través de APP c+, boletos del“pool central y pool ejecutiva”.V.Formacion .Licenciatura (Administrativa) o Ingenería industrial Terminada.VI.Experiecnia Profecional.Puestos de jefaturas, especialistas de área o gerencias de ventas y cobranza, manejo de personal de ventas. Administración general, planeación estratégica.VII.Observaciones Adicionales.Proactivo, Entusiasta, Adaptado al cambio, Sentido de urgencia, Motivador de Equipos, Enfoque a Resultados.¡Unete a nuestro equipo de trabajo !Compartir este puestoLíder de Oficina TampicoUbicación:Tampico, MXFecha: 20 mar 2024Categoría: Comercial
