
Ingeniero desarrollador de software de prueba II
- Benito Juárez, D.F.
- Permanente
- Tiempo completo
Aplicar directrices, estándares y metodologías de performance testing.
Colaborar con los equipos globales de control de calidad para alinear herramientas y procesos.
Analizar los requisitos del proyecto e identificar los componentes a evaluar.
Determinar en conjunto con el área de negocio yo desarrollo los NFR Non Funtional Requirements.
Establecer la mejor estrategia para la comprobación del performance de acuerdo con el alcance del proyecto.
Gestionar los accesos o permisos para las aplicaciones o APIS a evaluar.
Grabación y codificación de scripts para servicios web, API y flujos de trabajo desde un aplicativo WEB.
Diseño y ejecución de escenarios de prueba, especificando los usuarios virtuales, tiempo de ejecución y parametrizaciones.
Garantizar el cumplimiento de las políticas, los procesos y la gestión de riesgos de la organización.
Analizar e informar de manera puntual, concisa y legible los resultados de las pruebas aplicadas, entregando un dictamen con las observaciones y recomendaciones de cada componente evaluado.REQUISITOS Y CALIFICACIONESLicenciado en Ciencias de la Computación o Ingeniería en Tecnologías de la Información.
Experiencia de 2 años en el sector asegurador.
Inglés intermedioB1 o B2.
Manejo de office avanzado.
ISTQB Tester Foundation Level.
Ciclo de Vida de Pruebas de Software STLC.
Pruebas manuales de servicios web y API con Postman o Bruno.
Grabación y codificación de scripts desde JMeter o Blazemeter.
Uso y desarrollo de plantillas de JMeter.
Configuración de escenarios de pruebas y ejecución de pruebas desde Blazemeter.
Diseño y lectura de sentencias SQL.
Manejo a nivel usuario de AzDo, elaboración de tareas, bugs y test plans.
JMeter, Blazemeter, Postman, AzDo, GitHub Copilot, Perfecto, SQL, Bruno, Postman.PERFIL INTERPERSONALExcelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales
Sentido de responsabilidad y compromiso
Sólidas habilidades interpersonales para resolución de conflictos y de negociación
Profundo conocimiento de las metodologías y estándares de calidad
Excelentes habilidades numéricas y comprensión del análisis de datosEn MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.
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