Sr. Software/Platform Engineer

Ciudad de México
Permanente
Tiempo completo

Hace 7 días

City/CitiesMexico CityCountryMexicoWorking ScheduleFull-TimeWork ArrangementHybridRelocation Assistance AvailableNoPosted Date28-Aug-2025Job ID11231Description and RequirementsSomos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.Estamos buscando Ingeniero de datos ETL (IPC) para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanasPropósito o misión del Rol:Asegurar la integración, transformación y carga de los datos garantizando calidad, consistencia y disponibilidad de la información que soporta los procesos del negocio.Actividades:

Diseños y desarrollo de procesos ETL.
Integración de datos.
Optimización de procesos.
Gestionar incidencias.
Generar documentación técnica.
Realización de pruebas y validación.
Cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.

Requisitos:Experiencia de 3 años en desarrollo de procesos ETL con Informatica PowerCenter (IPC) 9.6, (mappings, workflows, sesiones, depuración y optimización)

Conocimientos en manejo de archivos planos y conexiones a bases de datos.
Experiencia trabajando con motores de base de datos como:

DB2
Oracle
SQL Server (on premise y nube)
Conocimientos básicos en shell scripting (AIX o Red Hat) para automatización de procesos

Deseable:

Experiencia en herramientas de scheduling (Tivoli)
Familiaridad con Azure DevOps para control de versiones y despliegues.
BDM (Big Data Management) 10.5.2
IDMC (Informatica Data Management Cloud)
BigQuery

Inglés 80%

PERFIL INTERPERSONAL

Capacidad para trabajar en equipos multidiciplinarios y en múltiples proyectos de forma simultánea.
Proactividad y autonomía en la resolución de problemas.
Comunicación clara para documentar y explicar los desarrollos realizados.

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.Beneficios que OfrecemosNuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!Acerca de MetLifeReconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es ¡Únete a nosotros!At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.

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