Gerente de Recursos Humanos Gerente de Rh área manufacturar
IMAOF ASOCIADOS
- Naucalpan de Juárez, Méx.
- Permanente
- Tiempo completo
Escolaridad. Licenciatura en Administración empresa, Psicológica yo Carrera a finObjetivo del Puesto
Planificar, coordinar, ejecutar y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos para garantizar una gestión eficiente del talento humano.
Funciones Principales
Diseñar y ejecutar estrategias para la atracción, retención y desarrollo del talento humano.
Coordinar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal operativo, administrativo y técnico.
Elaboración y administración la elaboración de nómina, control de asistencias, incidencias y cumplimiento de obligaciones laborales. IMSS, 3 etc.
Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y mantener relaciones laborales sanas. trato con sinticato
Desarrollar políticas internas, manuales y reglamentos en materia de recursos humanos.
Gestionar los procesos de evaluación del desempeño.
Administrar planes de compensación y beneficios.
Coordinar acciones de clima organizacional y bienestar laboral.
Asesorar a la alta dirección en temas de gestión humana y estructura organizacional.
Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad e higiene en el trabajo y las normas requeridas en base a las necesidades de la empresa en coordinación con las áreas correspondientes.
Supervisar medicina ocupacional
Seguimiento a permisos de funcionamiento de la empresa protección civil, licencias de funcionamiento, calidad, COFEPRIS, medio ambiente, permisos de aguas residuales, licencia ambiental, etc
Administración de proveedores
NOM035 Seguimiento
Dominio de la nómina en el proceso total, así como de NOI, SUA, IDSE Etc.
Dominio de Repse y su proceso para atender proveedoresRequisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.
Preferentemente Diplomado en Rh
Experiencia
Mínimo 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas del sector industrial.
Conocimientos Específicos
Legislación laboral mexicana
Procesos de nómina y control de asistencia
Reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos
Capacitación y desarrollo
Evaluación del desempeño
Seguridad e higiene laboral
Normas de operación y funcionamiento NOM 3737. Ley Silla, etc
ISO9005
STPS dominio
Habilidades y Competencias
Liderazgo
Comunicación efectiva
Negociación y manejo de conflictos
Organización y planeación
Enfoque a resultados
Toma de decisiones
Trabajo en equipo
Planeación y desarrollo
Proactiva, Innovador
Zona de trabajo Naucalpan
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