Analista de recursos humanos Aeropuerto de Aguascalientes
Grupo Aeroportuario del Pacifico
- Aguascalientes
- Permanente
- Tiempo completo
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Contaduría yo carrera a fin Titulado.
Experiencia de 2 años en Administración de Personal, Reclutamiento y Selección, Nóminas, Capacitación, Relaciones Laborales, Sindicatos activos, Seguridad e Higiene, Auditorías.
Amplia experiencia en nóminas altas y bajas en el IMSS, FONACOT, INFONAVIT, SUA.
Excel avanzado.
Deseable inglés intermedio.Habilidades
Indispensable gusto por la atención al cliente.
Comunicación asertiva.Funciones del puesto requerido
Coadyuvar en la gestión administrativa y técnica de nómina del personal del Aeropuerto captura de incidencias en cuanto a los conceptos y sistemas asociados.
Elaborar, complementar y mantener actualizados los expedientes de Personal.
Elaborar el control y saldo de vacaciones del personal.
Preparación, revisión y envió de las Incidencias del personal, a las áreas correspondientes del Aeropuerto.
Dar seguimiento al proceso revisión por la dirección establecido en el área.
Colaborar en las auditorías externas e internas al área de Cultura y Capital Humano.
Colaborar y elaborar las actas derivadas de los recorridos de Seguridad e Higiene, así como los documentos relacionados.
Elaborar y recabar información para el proceso de dotación de uniformes al personal del Aeropuerto.
Realizar la recepción y entrega de dotaciones de uniformes para el personal del aeropuerto.
Gestionar la elaboración y cumplimiento del Plan Anual de Capacitación y los procesos relacionados con el área de desarrollo organizacional.
Gestionar e impartir cursos o talleres al personal para su formación.
Elaborar y Administrar documentos relacionados con la capacitación de personal.
Gestionar y dar cumplimiento de la cobertura de vacantes de nueva creación, sustitución, notificación de cambio yo temporal publicación de vacantes, filtrado de curriculums, coordinación de entrevistas con las áreas solicitantes, aplicación de psicometrías y evaluación de confianza, investigación de referencias laborales y coordinar la contratación y alta del nuevo ingreso.
Administrar en ITX los procesos de reclutamiento y selección.
Dar seguimiento y revisión en procesos de IMSS, INFONAVIT y FONACOT de empresas.
Realizar recorridos de Inducción al personal de nuevo Ingreso al Aeropuerto.
Coadyuvar en la coordinación y organización de los eventos relacionados al Departamento.
Gestionar el proceso de asignación de cuenta de nómina, vales de despensa y certificado de gastos médicos mayores.
Apoyo en la gestión y resolución de asuntos laborales.
Levantamiento de Carta Exhorto y Actas Administrativas.
Brindar atención al personal del Aeropuerto.
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