Software/Platform Engineer II

Ciudad de México
Permanente
Tiempo completo

Hace 27 días

City/CitiesMexico CityCountryMexicoWorking ScheduleFull-TimeWork ArrangementHybridRelocation Assistance AvailableNoPosted Date08-Aug-2025Job ID11212Description and RequirementsSomos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.Estamos buscando un Software/Platform Engineer II para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanasPropósito o misión del Rol:Implementación de proyectos tecnológicos estratégicos, asegurando el cumplimiento de objetivos de calidad, tiempo, costo y productividad, utilizando múltiples lenguajes de programación, frameworks y plataformas.Buscamos personas que:

Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.

Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.

Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES:

Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones empresariales robustas, seguras y escalables.

Implementar soluciones tecnológicas alineadas al stack corporativo, integrando buenas prácticas de desarrollo y arquitectura.

Administrar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales utilizadas por las aplicaciones.

Utilizar herramientas de integración y entrega continua (CI/CD) para automatizar procesos de desarrollo, pruebas y despliegue.

Fomentar el incremento continuo de los estándares de desempeño del equipo de desarrollo, apalancado en procesos y servicios internos.

Dominio de buenas prácticas de ingeniería de software.

Automatización de procesos.

Colaboración con equipos multidisciplinarios.

REQUISITOS Y CALIFICACIONES

Formación: Ingeniero en Sistemas, Computación o Informática, deseable titulado.

Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software.

Capacidad para desarrollar técnicamente iniciativas o módulos de sistemas complejos.

Habilidad para documentar requerimientos técnicos.

Comunicación efectiva con equipos técnicos.

Inglés Intermedio: conversacional

Paquetería Office y herramientas de colaboración

Conocimientos Técnicos Requeridos

Java React Full Stack (Front & Back).

Continuous Integration-CI & Continuous Delivery-CD.

Kubernetes o manejo de arquitecturas en clústers.

Git (Comandos básicos y Git Flow).

Conocimientos sólidos Java (deseable v17 o superior)

Springboot 2 (API, MVC, Security, Gradle).

FrontEnd frameworks basados en lenguaje typescripts (deseable React JS o Angular).

JUNIT o equivalente para desarrollo de Unit Testing y cobertura de pruebas.

Atención de solución Vulnerabilidades de Software.

Manejo de herramientas de detección de vulnerabilidades de software (Sonar, Veracode o equivalente).

Desarrollo de servicios API REST.

Conocimiento de herramientas de diagramas de software (MS Visio, FlowChart o equivalente).

Conocimientos técnicos deseables:

Bases de Datos No Relacionales (Cosmo DB, Firebird, o equivalente).

Docker (comandos y recetas para crear imágenes)

Rancher (contenedores y clústers)

Estándares OWASP para solución de vulnerabilidades.

Bases de Datos Relacionales tipo SQL (SQL Server, Oracle) con conocimiento de desarrollo de PLSQL.

Metodologías: Metodologías Agile (Scala, SaFE, Scrum, XP o equivalente).

PERFIL INTERPERSONAL

Pensamiento crítico y analítico

Alta habilidad de comunicación verbal y escrita

Toma de decisiones efectiva

Trabajo en equipo

Liderazgo

Inteligencia Emocional

Trabajo bajo presión

Resolución de Problemas

Negociación

Adaptación tecnológica

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.Beneficios que OfrecemosNuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias. Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones. También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!Acerca de MetLifeReconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de 2025 y en la lista de los 25 mejores lugares para™ trabajar en el mundo de Fortune para 2024, MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro. Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros. En MetLife, es ¡Únete a nosotros!At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.

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