Gerente de recursos humanos Reatail y Mayoreo
- Puebla
- Permanente
- Tiempo completo
Dirigir al equipo de RRHH en todas sus funciones reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo y retención de talento.
Asignar responsabilidades, evaluar desempeño y desarrollar planes de mejora del equipo interno.
Asegurar el cumplimiento de las metas y KPIs establecidos para el área.2. Administración integral del personal
Supervisar la elaboración y validación de prenómina y nómina más de 5 razones sociales.
Controlar beneficios, compensaciones, bonos e incentivos.
Verificar el cumplimiento de la legislación laboral IMSS, INFONAVIT, SAT.3. Planeación estratégica de capital humano
Diseñar planes de desarrollo profesional y programas de capacitación.
Implementar estrategias de retención y planes de carrera.
Planificar la cobertura de vacantes clave y operativas en tiempo y forma.4. Relaciones laborales y clima organizacional
Coordinar acciones para fortalecer el clima laboral y disminuir rotación.
Supervisar la gestión de conflictos y garantizar la mediación oportuna.
Monitorear ausentismo y proponer acciones correctivas.5. Desarrollo organizacional y mejora continua
Implementar políticas, procedimientos y procesos de calidad ISO.
Liderar iniciativas de gestión del cambio y cultura organizacional.
Evaluar y mejorar continuamente los procesos internos del área.6. Coordinación con proveedores y agencias de personal
Supervisar el trabajo de headhunters y empresas de outsourcing.
Validar cumplimiento de niveles de servicio, retención de personal y calidad en la selección.7. Seguridad e higiene laboral
Asegurar el cumplimiento de normativas y condiciones seguras en el entorno laboral.
Supervisar la implementación de programas preventivos.Requisitos
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Derecho o Psicología.
Mínimo 5 años de experiencia en puestos directivos de RRHH, preferentemente en retail o mayoreo.
Deseable experiencia en giros abarroteros, salchichonería, materias primas, desechables y jarciería.
Experiencia liderando plantillas superiores a 500 empleados y más de 30 sucursales.
Conocimientos en Excel intermedioavanzado, legislación laboral y fiscal, sistemas de nómina y compensaciones.Competencias clave
Liderazgo y motivación de equipos.
Planeación estratégica y ejecución.
Comunicación efectiva y negociación.
Resolución de problemas y toma de decisiones.
Orientación a resultados y medición por KPIs.Indicadores de éxito KPIs
Reducción de rotación y ausentismo.
Mejora del clima laboral.
Cumplimiento de tiempos de cobertura de vacantes.
Productividad por área y sucursal.
Nivel de servicio de proveedores de personal.Si eres un líder con visión, capacidad de gestión y experiencia comprobada en la dirección estratégica de Recursos Humanos en entornos de alto volumen, esta es tu oportunidad.Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de recursos humanos para el sector de Recursos Humanos de Puebla. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
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