GERENTE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Gentera

  • Ciudad de México
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 1 mes
Objetivo de la PosiciónObjetivo:Diseñar, liderar e implementar estrategias de desarrollo organizacional, gestión y liderazgoalineadas a los retos de Gentera y el negocio presentes y futuro, promoviendo una culturade aprendizaje continuo, liderazgo consciente y crecimiento sostenible. Su foco está en identificar,cultivar y movilizar el potencial humano; asegurando que el Talento cuente con las capacidadestécnicas, humanas, directivas , incorporando tendencias del mercado, prácticas globales ymantenernos competitivos para retener al talento.Experiencia y conocimentos en:
  • Definción e implementación de estrategias de desarrollo de talento y liderazgo.
  • Diseño e implementación de soluciones formativas.
  • Definición de indicadores de RH, herramientas de analítica de talento y people analytics.
  • Modelos y frameworks de liderazgo.
  • Diseño de planes de carrera, carrera técnica, mapas de talento, sucesiones (9box)
  • Gestión por competencias y evaluación de potencial.
  • Mejores prácticas en desarrollo organizacional.
  • Gestión de proyectos.
Deseable:1. IA Aplicada a desarrollo organizacionalEscolaridad: Deseable: Maestría en Desarrollo Humano, Organizacional, Empresas.Años de experiencia: Al menos 5 años de experiencia en un rol gerencial de desarrollo organizacional.Zona de trabajo: Sur, CDMX.En los procesos de atracción de talento de Gentera otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.Gentera no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.CompetenciasCapacidad AnalíticaGestión del TalentoGestión del desempeñoDominio técnico de modulos de TalentoComunicaciónLiderazgoResolución de problemasNivel de ImpactoNIVEL DE IMPACTO ALTOUbicación:CIUDAD DE MEXICO, CIUDAD DE MEXICO, MX, 03230Estado: CIUDDepartamento: G TALENTO (12007684)Id de requisición: 94080Mensaje de GenteraEn los procesos de atracción de talento de Gentera y sus empresas otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.En Gentera y sus empresas no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (VIH) como requisito para ingreso.

Gentera

Empleos similares

  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    • Cuauhtémoc, D.F.
    Buscamos tu talento como Gerente de Desarrollo Organizacional Requisitos Estudios mínimos de Posgrado en Administración de Recursos Humanos o carrera afín Titulo y cedula. Expe…
    • Hace 16 días
  • Gerente de Desarrollo Organizacional

    • Cuauhtémoc, D.F.
    • $40.000 a $45.000 anuales
    Buscamos tu talento como: Gerente de Desarrollo Organizacional Requisitos Estudios mínimos de Posgrado en Administración de Recursos Humanos o carrera afín "Titulo y cedula". E…
    • Hace 16 días