Técnicoa Técnicos de servicio de plazas de cobro
SINERGIA ADMINISTRATIVA MC
- Naucalpan de Juárez, Méx.
- Permanente
- Tiempo completo
Funciones del Puesto
Instalación, mantenimiento, reparación y diagnóstico de fallas en diversos dispositivos electrónicos o equipo industrial.
Instalación, mantenimiento, reparación de equipos y sistemas de comunicación, incluyendo telefonía, internet y redes móviles.
Instalación de cableado y equipos.
Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de circuito cerrado de televisión.
Levantamiento de reporte técnicos y realización de bitácoras.
Coordinación con el supervisor de zona o región.
Uso adecuado de sus herramientas de trabajo y protección.
Realización de inventarios.
Que ofrecemos Ambiente de trabajo inclusivo y diverso. Oportunidades de desarrollo profesional. Compromiso con la DEI Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Buscamos activamente candidaturas diversas para fortalecer nuestro equipo En esta organización fomentamos un ambiente libre de Discriminación, entendiendo por discriminación toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, por acción u omisión, con intención o sin ella, no sea objetiva, racional ni proporcional y tenga por objeto o resultado obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades, cuando se base en uno o más de los siguientes motivos el origen étnico o nacional, el color de piel, la cultura, el sexo, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, económica, de salud o jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otro motivo También se entenderá como discriminación la homofobia, misoginia, cualquier manifestación de xenofobia segregación racial, antisemitismo, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. Promovemos la igualdad de oportunidades, igualdad laboral y no discriminación por tal motivo nos hemos armonizado con la Fracción III del Artículo 1 de la Ley Federal para prevenir y Eliminar la Discriminación LFPED o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales buscamos que en nuestros procesos de reclutamiento, selección contratación, capacitación y permanencias de todos nuestrosas colaboradoresas , se otorguen las mismas oportunidades de empleo, por lo cual, queda prohibido cualquier tipo de sesgo sexista o el solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Adquirida. Si estás interesadoa en formar parte de nuestro equipo y aprender en el área de Tesorería, te invitamos a postularte y ser parte de este proceso de crecimiento
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Computrabajo