Gerente De Recursos Humanos
- Tamaulipas
- Permanente
- Tiempo completo
Promueve y garantiza la adecuada comunicación y aplicación de las políticas y procedimientos corporativos y locales de Recursos Humanos acompañando a los líderes de la organización en su correcta interpretación y seguimiento.
Principales ResponsabilidadesAcompañar a los líderes de la operacion en la correcta interpretación y aplicación de las políticas y procedimientos de Recursos Humanos, apoyando en la resolución de conflictos basado siempre en el Código de Ética de la compañía, las leyes y reglamentos aplicables en cada localidad.
Gestionar la relación laboral y la comunicación entre el sindicato, los líderes, recursos humanos y los trabajadores.
Asegurar la correcta comunicación y aplicación del Reglamento Interno de Trabajo en las diferentes localidades, buscando la justa aplicación de las acciones correctivas.Aplicar las herramientas de retroalimentación del empleado tales como encuestas: de ingreso, salida, satisfacción y riesgos psicosociales.
Analizar resultados y elaborar planes de acción.
Analizar la información de métricos de Recursos Humanos para la toma de decisiones y proponer implementar propuestas de mejora.Administrar la información de sueldos y salarios de mercado a través de consultores externos de compensación.
Supervisar la adecuada administración de los servicios para el personal como Transporte, comedor y departamento médico.Dirigir y ejecutar procesos de investigación en materia de cumplimiento y código de ética.RequisitosLicenciatura en Administración, Psicología o Relaciones Industriales o afín.
Al menos 5 años de experiencia profesional en puesto similar.Experiencia indispensable en el trato, relación y negociación con sindicatos comprobable.Dominio de la Ley Federal del Trabajo.
Indispensable Inglés avanzado a nivel conversacional.
Manejo de herramientas office.
Habilidades solidas de liderazgo, comunicación, planeación, organización, negociación, toma de decisiones y solución de problemas
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