ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS-COMUNICACION

Ramos Arizpe, Coah.
Permanente
Tiempo completo

Hace 17 horas

Martinrea es un proveedor automotriz global diversificado, dedicado al diseño, desarrollo y fabricación de piezas metálicas, ensamblajes y módulos, sistemas complejos de gestión de fluidos y productos de aluminio. Empleamos aproximadamente a 15,000 personas calificadas y motivadas en centros de fabricación, ingeniería y técnicos en Canadá, Estados Unidos, México, Brasil, Alemania, Eslovaquia, España y China. Nuestra estrategia comercial aprovecha tecnologías de clase mundial, personas motivadas y talentosas, y productos de alta calidad. Mejoramos la vida de las personas al: Ofrecer productos y servicios de excelente calidad a nuestros clientes; Proporcionar oportunidades significativas, satisfacción laboral y seguridad laboral para nuestra gente; Ser contribuyentes positivos a nuestras comunidades; y Proporcionar retornos de inversión superiores a largo plazo a nuestros grupos de interés Nuestra fuerza es nuestra gente, Te invitamos a seguir tus sueños y explorar una carrera desafiante y gratificante en Martinrea.Educación y Experiencia Requerida:

Lic. En Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Trabajo social o afín.
1 año de experiencia en puesto similar preferentemente
Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point)
Dominio de software Adobe (Photoshop, illustrator, Premier, After Effects) o Canva preferentemente.
Conocimiento de requerimientos de la norma IATF 16949, ISO-14001,& ISO-45001:2018 aplicables a su puesto y tramo de

control.

Conocimiento básico en NOM-035 Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención.

Funciones Esenciales:

Generar y emitir comunicados sobre estructura organizacional y otros oportunamente tales como altas, bajas,

promociones, cambios estructurales, aniversarios, cumpleaños, etc.

Programar, coordinar y ejecutar las Juntas de Comunicación Mensualmente, así como emitir la evidencia establecida a

Corporativo.

Establecer calendario de eventos, así como coordinar y ejecutar las actividades de los mismos.
Desarrollar las actividades necesarias para dar cumplimiento al open issues de Comunicación.
Actualización correcta y oportuna de tableros internos de comunicación de la organización.
Dar seguimiento y cumplimiento oportuno al Programa I Care (Me Importas) así como generar y emitir las evidencias

requeridas.Demandas físicas:

Comunicación constante con colaboradores.
Uso de computadora y teléfono
Disponibilidad para atender eventos en fin de semana
Soporte en horarios fuera de horario de trabajo para comunicados al personal o requerimientos de RH.

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