RESPONSABLE RECURSOS HUMANOS RAMOS ARIZPE

Ramos Arizpe, Coah.
Permanente
Tiempo completo

Hace 2 días

En FEMSA generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras Divisiones de Proximidad, Salud y Digital y Unidades de Negocio Coca-Cola FEMSA y FEMSA Negocios Estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.Nombre Posición: Responsable Recursos HumanosNombre Posición Jefe Directo: Gerente PlazaÁrea: Recursos HumanosNivel Contribución: Líder de GenteUbicación: Ramos ArizpeObjetivo de la posición: Generar valor a través de la gestión de Recursos Humanos de la Plaza y Gerentes de plaza, participando en diversos foros, visitas a tienda y rituales relacionados con la función de RH, con la finalidad de fortalecer y desarrollar a los equipos en plaza y tiendas, asegurando los procesos y la cultura de la organizaciónFunciones:

Asegurar la correcta administración y planeación de la estructura organizacional.
Asegurar la realización, documentación y retroalimentación derivada de indicadores y evaluaciones realizadas a tiendas: Evaluación de Servicio, ISL, Scorecard RH.
Asegurar la planeación y ejecución del proceso de reclutamiento del personal de tienda
Garantizar el entrenamiento adecuado para personal de nuevo ingreso y cambios de puesto en tiendas.
Generación de la DNC para personal de plaza de acuerdo con el segmento de talento.
Generar acciones orientadas a propiciar un clima laboral sano.
Asegurar las condiciones que permitan cumplir con los estándares de seguridad industrial y salud ocupacional.

Competencias:

Toma de decisiones
Visión estratégica
Relaciones efectivas
Pensamiento sistémico
Orientación al cliente

Decisiones relevantes:

Retroalimentar y adecuar la estrategia para retención de personal
Priorizar los temas a atender en cuestiones de gente de la plaza de acuerdo a su necesidad.
Definir planes de acción para contar con un clima organizacional sano.

Requisitos:

3 a 5 años de experiencia laboral.
Carrera: Lic. Administración, Psicología, o afín.
Conocimiento: Seguimiento a indicadores, implementación de proyectos, retención de personal.
Office nivel intermedio - avanzado (Excel, powerpoint)

Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.

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