
Gerente de Plaza
- Ciudad de México
- Permanente
- Tiempo completo
- Sueldo: $35,000 a $42,000 mensuales brutos.
- Bonos y Comisiones: Incentivos adicionales con base en resultados.
- Prestaciones: Prestaciones de ley.
- Contratación: Por tiempo indeterminado.
- Diseñar y ejecutar estrategias para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales, asegurando una ocupación óptima.
- Implementar campañas y actividades comerciales dirigidas al target de clientes del sector.
- Seguimiento a Indicadores:
- Monitorear y analizar indicadores comerciales, operativos y administrativos para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- Asegurar una gestión eficiente de la cartera vencida a través de acciones efectivas de cobranza.
- Gestión del Equipo:
- Desarrollar y consolidar un equipo de alto desempeño, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales.
- Supervisar y apoyar las tareas relacionadas con mantenimiento, limpieza y seguridad de la plaza.
- Relación con Clientes y Negociaciones:
- Mantener una comunicación constante con clientes y prospectos, asegurando el cierre exitoso de negociaciones.
- Resolver conflictos o necesidades de los clientes de manera eficiente y profesional.
- Gestión Operativa y Mantenimiento:
- Supervisar las tareas operativas relacionadas con el mantenimiento y buen funcionamiento de las instalaciones de la plaza.
- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en servicios y atención al cliente.
- Educación: Licenciatura trunca o en curso en áreas relacionadas con administración, negocios o afines (se valorará licenciatura concluida).
- Experiencia:
- Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
- Experiencia sólida en gestión de equipos comerciales, ventas y atención al cliente.
- Deseable experiencia previa como Gerente Regional en microfinancieras o financieras.
- Habilidades:
- Liderazgo y administración avanzada de personal.
- Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.
- Organización y análisis para gestionar tareas operativas y administrativas.