Relaciones Laborales
- Tlahualilo, Dgo.
- Permanente
- Tiempo completo
Buscamos la cobertura de la vacante:
"RELACIONES LABORALES"
Objetivo: Asegurar la ejecución de la estrategia de vida Sindical dentro de la unidad de negocio, para mantener el clima laboral estable y garantizar la continuidad de la operación, en apego a la normatividad laboral.
Planta Carretera Gomez Palacios , Lucero, Tlahualilo Dgo,
Horario: Lunes a viernes // 8:00am - 4:00pm.
Disponibilidad de viajarRequisitos:
-Lic. Relaciones Industriales, LAE, Derecho o afin.
-Especialidad en Materia laboral
Experiencia:
-Relaciones con sindicatos y negociaciones de CCT
-Administración de conflictos
-Empresas grandes Mayor a 2000 empleadosConocimientos:
-Vida Sindical
Ley Federal del Trabajo
Esquema de compensaciones
Procesos de Recursos HumanosHabilidades:
-Negociación
-Liderazgo
-Comunicación
-Trabajo en Equipo
-Manejo de Conflictos
-Relaciones con autoridades laboralesActividades:
-Asegurar que la integración del colaborador a su puesto de trabajo, cumpla con las políticas, procedimientos y modelos de operación definidos por la Compañía.
-Asegurar que los programas de integración desarrollados en la UNE (eventos de comunicación, reconocimiento, deportivos y culturales) cumplan con las normas laborales vigentes.
-Identificar y proponer acciones de mejoras a la estrategia de Vida Sindical que garantice la continuidad de la Operación.
-Ejecutar el Plan laboral anual y establecer estrategias de atención a la continuidad de la Vida Sindical que garantice la sana convivencia y genere las condiciones para la productividad del Negocio.
-Establecer un subcomité Sindical en la UNE, para asegurar el cumplimiento a las condiciones generales, contrato colectivo y reglamento interior de trabajo, garantizando el respeto a los derechos laborales.
-Definir en conjunto con el Especialista de Relaciones Laborales las bases de la estrategia del contrato colectivo de trabajo anual, considerando las necesidades de la Unidad de Negocio.
-Negociar las definiciones del contrato colectivo de trabajo con el Sindicato, asegurando el cumplimiento de las nuevas condiciones de trabajo establecidas
-Asegurar el cumplimiento de la normatividad en materia de condiciones generales de trabajo, capacitación, adiestramiento y productividad y atender las inspecciones de la Secretaria del Trabajo y Prevención Social (STPS) en la UNE.
-Asegurar la ejecución del Proyecto de reparto de utilidades en conjunto con el Sindicato para demostrar la legalidad fiscal y el apego a los procedimientos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.
-Documentar los expedientes de colaboradores desincorporados y por defunción, asegurando la defensa en caso de demandas laborales y acreditación de beneficiarios ante la autoridad laboral.
-Investigar las denuncias de la línea de confianza, aportando los documentos, evidencias y en caso necesario la aplicación de cultura de cumplimiento, que conduzca a la resolución de la denuncia.
-Entregar y cumplir consistentemente los Niveles de Servicio acordados con cada cliente (tiempos de respuesta, calidad de la misma y resolutividad).
-Mantener en todas sus interacciones una sana relación, comunicación eficaz, trabajo colaborativo y convicción de que el logro de los objetivos generales del negocio está por encima de los logros individuales.
Ofrecemos:
-Sueldo base Mensual bruto
-Seguro de Vida
-Vales despesa
-Fondo de Ahorro
-Caja de ahorro
-Pago catorcenal
-Apoyo gastos funerarios
-Servicio Transporte
-Comedor
-Herramienta de trabajo
Entre otros ....