Atención a clientes y seguimiento

Farmacéuticos Maypo

  • Coyoacán, D.F.
  • Permanente
  • Tiempo completo
  • Hace 15 días
Ejecutivo de Atención y SeguimientoFarmacéuticos MaypoRequisitos y conocimientosTitulado de licenciatura Económico Administrativas.Manejo de ExcelDeseable conocimiento en SAP2 años de experiencia en atención a clientes y procesos operativos.ResponsabilidadesResponsable del seguimiento de los pedidos emitidos por las diferentes instituciones degobierno con la finalidad de garantizar la entrega en los tiempos establecidos y cumpliendolos KPIs pactados en los acuerdos comerciales.Garantiza el envío de las evidencias de entrega por los medios acordados con cada uno delos laboratorios a su cargo con el propósito que puedan realizar el reconocimiento de suventa.Responsable de la facturación de acuerdo con el modelo establecido por el laboratorio,garantizando los requerimientos fiscales y datos requeridos para el ingreso a cobro.Asegura el envío de la información de facturación al laboratorio para su respectiva replicacontable en caso de emisión de la factura en Maypo.Participa en el envío de los datos maestros y documentación de las instituciones de gobiernoque permita al laboratorio el alta en su ERP para el registro correcto de la información.Contribuye a la conciliación para la recuperación de los servicios prestados al cierre de mes.Participa en el envío de documentos requeridos para entrega y que deben ser firmados porel representante legal del laboratorio o en la gestión de documentación faltante de lamisma.Ofrecemos Prestaciones de ley y superiores a las de la ley. Trabajo de Lunes a Viernes.Zona Coyoacán.Si te interesa nuestra oferta envíanos tu CV para iniciar un proceso de selección.En Maypo somos una empresa donde se respetan los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.
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